我国育儿假法律制度构建研究.pdf

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

摘要

近年来,面对我国严峻的人口与生育形势,生育政策不断调整,育儿假作为

生育配套支持政策在我国低生育危机情境下应运而生。育儿假在鼓励生育、改善

女性就业歧视、推进男女平等育儿、构建生育友好型社会等方面意义重大。在国

家倡导下,我国各地普遍在本地区的计生条例中增设育儿假,对育儿假的权利主

体、休假时长、休假待遇等做了规定,但由于我国育儿假地方立法层级低、立法

过于原则、成本分担不合理和缺乏监督责任机制等问题,育儿假制度无法充分发

挥其促进两性平等就业、保障男性生育权益,提高生育水平的作用,因此亟须构

文档评论(0)

136****6583 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:7043055023000005

1亿VIP精品文档

相关文档