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人格特质心理学测验题
一、单项选择题（每题3分，共30分）
1.以下哪种特质不属于大五人格模型中的特质？（）
A.开放性B.尽责性C.宜人性D.攻击性
答案：D
2.具有高神经质特质的人往往（）。
A.情绪稳定B.情绪波动大C.外向开朗D.内向害羞
答案：B
3.艾森克人格问卷中不包含以下哪个维度？（）
A.内外向B.神经质C.精神质D.尽责性
答案：D
4.人格特质理论强调人格的（）。
A.情境性B.稳定性C.多变性D.不可预测性
答案：B
5.以下哪种特质的人更可能是优秀的团队成员？（）
A.低宜人性B.高宜人性C.高外向性D.低尽责性
答案：B
6.卡特尔16种人格因素问卷测量的是（）。
A.表面特质B.根源特质C.共同特质D.个人特质
答案：B
7.外向性高的人通常（）。
A.喜欢独处B.社交活跃C.情绪内敛D.较为保守
答案：B
8.大五人格中的“开放性”主要涉及（）。
A.社交能力B.情绪管理C.对新事物的接受度D.责任心
答案：C
9.一个人做事有计划、有条理，通常具有较高的（）特质。
A.开放性B.外向性C.尽责性D.神经质
答案：C
10.人格特质心理学家认为，人格特质是（）。
A.完全由环境决定B.完全由遗传决定C.遗传与环境共同作用的结果D.随机产生的
答案：C
二、判断题（每题2分，共20分）
1.人格特质在不同情境下会有很大变化。（）
答案：×
2.高精神质特质的人往往比较善良温和。（）
答案：×
3.大五人格模型具有跨文化的普遍性。（）
答案：√
4.内向的人一定不喜欢社交。（）
答案：×
5.卡特尔认为表面特质是人格的本质。（）
答案：×
6.神经质特质低的人情绪比较稳定。（）
答案：√
7.人格特质可以通过短期训练完全改变。（）
答案：×
8.高尽责性的人在工作中更容易取得成功。（）
答案：√
9.宜人性高的人容易与他人发生冲突。（）
答案：×
10.艾森克人格问卷只关注人格的一个维度。（）
答案：×
三、填空题（每题3分，共15分）
1.大五人格模型的五个维度分别是开放性、尽责性、外向性、宜人性和______。
答案：神经质
2.艾森克人格问卷中，测量情绪稳定性的维度是______。
答案：神经质
3.卡特尔16种人格因素问卷旨在测量人格的______特质。
答案：根源
4.人格特质具有相对的______，但也会受到环境影响。
答案：稳定性
5.具有高______特质的人对艺术、文化等方面可能有浓厚兴趣。
答案：开放性
四、简答题（每题15分，共30分）
1.简述大五人格模型中尽责性特质的表现。
答案：尽责性高的人做事有条理、有计划、有责任心，自律性强，能很好地控制自己的冲动，认真对待工作和任务，追求成就。而尽责性低的人可能比较随意、缺乏条理，做事容易半途而废，责任心较弱。
2.简要说明人格特质理论的主要观点。
答案：人格特质理论认为人格由多种特质构成，特质是相对稳定的心理特征，它影响个体的行为方式。特质具有跨情境的一致性，个体的人格差异源于不同特质的组合。人格特质部分由遗传决定，也受环境影响，可通过问卷等方式测量。
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