三级养老护理员国家职业技能培训模块四培训指导项目十任务三对低级别养老护理员进行照护知识培训.pptxVIP

项目十理论培训模块四培训指导

任务一对老年人进行自我照护知识培训任务二对老年人家属进行照护知识培训任务三对低级别养老护理员进行照护知识培训

对低级别养老护理员进行照护知识培训

任务三

●知识目标：掌握初级养老护理员培训知识；掌握中级养老护理员培训知识。●能力目标：能够对初级人员进行职业能力提升培训；能够对中级人员进行职业能力提升培训。●素质目标：提高低级别人员职业素养，提高低级别养老护理员专业化水平。

任务描述养老护理员小张，女，30岁，毕业于某高校老年服务与管理专业。6年前毕业后，她一直在康乐养老服务中心工作，现在担任养护院护理部副主任和高级养老护理员。近期，小张在检查指导工作中发现现有的初级和中级养老护理员存在专业知识和服务技能不足、专业化程度欠缺的情况，导致养老服务质量下降，照护风险和问题频频发生。因此，小张对本机构低级别养老护理员进行了职业能力提升培训，以促进他们的整体服务能力和服务质量提升。

一、我国养老人才队伍建设现状随着我国老龄化进程的加速及老年人口数量的迅速增加，养老服务需求展现出个性化、多样化、复杂化的特征。这给养老服务带来了巨大的挑战，需要采取多种措施来解决。当前，我国老龄化现状呈现出数量多、速度快、难度大、任务重、要求高的形势和特点。养老问题已成为全社会共同关注的重点、难点问题。

一、我国养老人才队伍建设现状目前，我国养老服务人才队伍存在诸多问题。首先，人才总量不足，难以满足日益增长的老年人口的多元化、专业化养老需求；其次，专业化水平不高，专业能力有待加强；最后，他们的待遇保障水平较低，导致流失率较高。现有的养老从业人员中持有养老护理员初级、中级证书的人数相对较少，高级养老护理员更是稀缺。

二、低级别养老护理员培训的目的和意义1.随着人口老龄化的加速，养老护理员作为养老服务体系中的重要组成部分，其社会地位和职业发展问题备受关注。提高养老护理员的职业素养已经成为一项紧迫的任务。只有通过系统而专业的培训，以及持续的知识更新和技能提升，他们才能更好地应对日常工作中遇到的各种挑战。

二、低级别养老护理员培训的目的和意义首先，通过开展这样的培训，可以帮助养老护理员掌握更多的专业知识和技能，提高工作效率和质量，从而更好地满足老年人的各种需求，提高其生活质量。其次，加强养老护理员的职业素养培训，可以提高他们的职业道德水平和服务意识，增强他们对老年人的尊重和关爱，让老年人感受到更多的温暖和关怀。最后，通过不断地开展养老护理员岗位职业能力提升培训，可以促进整个养老服务行业的发展和完善，为老年人提供更加优质、高效、人性化的养老服务。

三、低级别养老护理员培训内容和方法(一)培训内容主要目标:1.通过培训让老年人家属照护者了解家属照护的目的、意义.2.让老年人家属照护者掌握老年人生活照护、基础照护、康复服务及心理照护知识，提高老年人家属照护能力.3.通过培训，家属照护者能分析居家跌倒危险因素，做好家庭照护风险应对管理4.家属照护者能掌握老年人跌倒预防知识，提高风险管理控制能力.

三、低级别养老护理员培训内容和方法(一)培训内容培训内容:对低阶别养老护理员进行照护知识培训1.生活照护2.基础照护3.康复服务培训对象:养老护理员培训方法:讲授,示范,训练指导,分析讨论

三、低级别养老护理员培训内容和方法(二)培训方法培训方法1.讲授法基本要求：培训人员应具有丰富的知识和经验，讲授要有系统性，条理清晰，突出重点、难点；讲授时语言清晰、生动准确；必要时运用板书；3。信息化教学法又称多媒体教学法，是通过现代电子教育媒体进行教学的方法。.2.案例教学法：案例教学法需向培训对象提供一则描述完整的老年人护理问题的案例。案例应具备真实性，不能随意捏造，要与培训内容一致。4.训练指导法是指在高级养老护理员的指导下，低级别养老护理员有意识地运用某种知识，反复多次地进行某种活动以养成技能和熟练技巧的方法，是掌握、巩固知识和技能技巧的有效方法。

三、低级别养老护理员培训内容和方法(三)培训流程导入新课：先明确培训目标，包括了解、熟悉和掌握三个层次，体现知识、能力和素质三个维度。01巩固练习：在整个课堂教学过程中，常采取提问的方式调动培训对象的积极性。02组织课堂讨论：在培训过程中可针对讲解的重点和难点进行课堂讨论。03情景模拟：在课程中可以依据培训内容适当地模拟场景。04培训