员工关系管理:员工沟通优化_3.有效沟通技巧与方法.docx

员工关系管理:员工沟通优化_3.有效沟通技巧与方法.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

PAGE1

PAGE1

3.有效沟通技巧与方法

3.1沟通的基本模型

沟通是信息的传递和反馈过程。一个完整的沟通模型通常包括以下几个要素:发送者、信息、编码、渠道、接收者、解码、反馈和噪声。理解这些要素有助于我们更好地优化员工之间的沟通。

发送者:发起沟通的一方,负责信息的生成。

信息:发送者想要传递的内容,可以是文字、图像、声音等。

编码:将信息转换为可以通过渠道传递的形式。

渠道:信息传递的媒介,如电子邮件、会议、即时通讯工具等。

接收者:接收信息的一方,负责解码和理解信息。

解码:将接收到的信息转换为可理解的形式。

反馈:接收者对信息的回应,可以是口头、书面或其他形式

您可能关注的文档

文档评论(0)

kkzhujl + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档