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2025年初级管理会计之专业知识考试卷
第一部分单选题(50题)
1、绩效管理所涵盖的问题不包括()。
A.有效目标设定
B.员工必须接受管理者设定的目标
C.员工工作行为的引导
D.实现目标的过程监控
【答案】:B
2、预算手册主要目的是()。
A.培训教材
B.财务部门做预算的参考手册
C.业务部门对预算政策和流程进行查询、参考、指导的依据
D.业务部门做预算的参考手册
【答案】:C
3、在计算完工产品成本时,如果不计算在产品成本,必须具备的条件是()。
A.月末在产品数量很少
B.月末在产品数量较少
C.月末在产品数量较稳定
D.定额管理基础较好
【答案】:A
4、管理会计职业道德,对管理会计师个体的作用,哪项说法不正确。()
A.可以指导管理会计师的职业行为
B.可以指导管理会计师的职业思考
C.可以评价管理会计师职业道德的遵守情况
D.考核管理会计师专业能力的作用
【答案】:D
5、生产特点和管理要求对产品成本计算的影响,主要表现在()的确定上。
A.成本计算对象
B.成本计算日期
C.间接费用的分配方法
D.完工产品与在产品之间分配费用的方法
【答案】:A
6、管理会计职业道德教育的主要形式是()。
A.外在教育和自我修养
B.家庭教育
C.学历教育
D.典型教育
【答案】:A
7、在标准成本差异分析中,直接人工效率差异产生原因分析正确的是()。
A.企业制定的工资率标准变动
B.紧急订货形成的采购成本增加
C.原料质量
D.生产工艺改进而节省用料
【答案】:C
8、费用预算的准备工作一般由()负责。
A.财务部
B.业务部门
C.董事会
D.总经理
【答案】:A
9、在市场营销费用预算编制中,不归属销售交易类费用的是()项。
A.销售提成
B.销售人员工资
C.传单发放人员劳务费
D.客户关系维护费用
E.售前活动和支持费用
【答案】:B
10、计划分配法是将辅助生产费用()的方法。
A.直接计入产品生产成本
B.直接分配给辅助生产以外的各受益单位
C.直接分配给各受益单位
D.先按计划单位成本和各受益部门实际接受劳务、作业的受益量进行分配,然后再将计划分配额与实际费用的差额进行调整分面的一种辅助生产费用的分配方法
【答案】:D
11、在标准成本制度下,如果成本差异的金额较小时,可将各差异账户余额()。
A.到年底将累计差异一次结转
B.将差异在期末存货和本期销售产品之间分配
C.将差异全部结转到当期销售成本中
D.将差异全部结转到期末存货账户
【答案】:C
12、分步法的成本明细账里必须有的成本项目是()。
A.自制半成品
B.废品损失
C.直接材料
D.外购材料
【答案】:C
13、数量差异是在()基础上,实际消费量与标准消耗量之间的差异。
A.标准价格
B.实际价格
C.计划价格
D.历史价格
【答案】:A
14、下列哪项不属于滚动预算的特点。()
A.持续滚动性
B.用滚动预算评估人的能力
C.每年作-次
D.越做越准
【答案】:C
15、在产品质量检验过程中,发现废品应该填制凭证是()。
A.废品入库单
B.废品交库单
C.领料单
D.废品通知单
【答案】:D
16、分步法的成本明细账中可以增加的成本项目是()。
A.自制半成品
B.外购燃料和动力
C.折旧费
D.外购材料
【答案】:A
17、累计间接计入费用分配率是依据()的有关数据计算的。
A.基本生产成本明细账
B.基本生产成本总账
C.基本生产成本二级账
D.以上都不正确
【答案】:C
18、核算跨期摊提费用应遵循()。
A.配比原则
B.权责发生制
C.收付实现制
D.可比性原则
【答案】:B
19、就管理会计职业道德与财务会计法律制度的关系,以下说法正确的是()。
A.二者的性质不同,一个是强制的,一个是自律的
B.二者都代表国家的意志,具有强制性
C.二者的作用范围相同
D.二者的表现形式相同,都已明确的文字描述表达出来
【答案】:A
20、职业道德的作用包括。()
A.调整法律关系
B.提高全社会道德水准
C.可以评价执业者的专业能力
D.可以作为法律法规的制定基础
【答案】:B
21、采用分步法计算产品成本时,生产成本明细账的设立应按照()。
A.生产批别
B.生产步骤和产品品种
C.生产车间
D.成本项目
【答案】:B
22、设置产品成本项目的主要目的是()。
A.反映企业在一定时期内发生了哪些费用
B.反映产品成本的构成情况
C.为计算工业净产值提供资料
D.为核定生产资金提供资料
【答案】:B
23、采用定额成
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