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画室考勤管理制度及流程

一、制度概述

画室考勤管理制度旨在规范学员的出勤行为，确保教学秩序，提高教学质量。本制度适用于所有画室学员，包括全日制、业余制和短期班学员。通过实施严格的考勤管理，旨在培养学员的自律意识，营造良好的学习氛围。

一、考勤时间

1.上课时间：根据课程安排，学员需按时参加课程，不得迟到或早退。

2.放学时间：课程结束后，学员应立即离开画室，不得在画室内逗留。

3.节假日：按照国家法定节假日安排，学员无需到画室参加课程。

二、考勤方式

1.签到制度：学员需在上课前签到，记录出勤情况。

2.签退制度：学员在课程结束后签退，确保学员在规定时间内离开画室。

3.考勤记录：画室管理员负责记录学员的考勤情况，并定期进行汇总。

三、考勤规定

1.迟到：学员迟到超过10分钟，视为缺勤一次。

2.早退：学员早退超过10分钟，视为缺勤一次。

3.缺勤：学员未经批准，擅自离场，视为缺勤一次。

4.请假：学员因特殊原因需请假，需提前向画室管理员提出申请，并得到批准。

四、考勤处罚

1.缺勤处罚：学员连续缺勤两次，将给予口头警告；连续缺勤三次，将给予书面警告；连续缺勤五次，将取消报名资格。

2.迟到、早退处罚：学员迟到或早退累计达到三次，将给予口头警告；累计达到五次，将给予书面警告。

3.请假处罚：学员请假未得到批准，将视为缺勤，按照缺勤处罚规定执行。

五、考勤申诉

1.学员如对考勤结果有异议，可在接到考勤通知后三个工作日内向画室管理员提出申诉。

2.画室管理员在接到申诉后，应在三个工作日内进行调查核实，并给出答复。

六、考勤公示

1.画室管理员每月将学员的考勤情况进行公示，接受学员监督。

2.公示内容包括学员的出勤情况、迟到、早退、缺勤等。

3.公示方式：通过画室公告栏、微信群等渠道进行。

七、考勤监督

1.画室管理员负责监督学员的考勤情况，确保制度落实到位。

2.学员应自觉遵守考勤制度，如有违反，将按照规定进行处理。

八、考勤培训

1.画室定期对学员进行考勤制度培训，提高学员对考勤制度的认识。

2.培训内容：考勤制度、考勤方式、考勤规定、考勤处罚等。

九、考勤总结

1.画室每月对考勤情况进行总结，分析考勤情况，找出问题，并提出改进措施。

2.总结内容包括：学员出勤率、迟到、早退、缺勤等情况。

十、考勤奖励

1.画室设立考勤奖励制度，对考勤表现良好的学员给予奖励。

2.奖励方式：优秀学员证书、减免学费等。

二、考勤方式

1.签到制度：学员在上课前需在指定地点进行签到，签到方式可通过纸质签到表或电子签到系统完成。纸质签到表需由学员本人签字确认，电子签到系统则需学员使用个人账号或手机二维码进行操作。签到时间一般提前10分钟开始，以确保学员有足够的时间准备上课。

2.签退制度：课程结束后，学员应在规定时间内签退，以记录课程结束时间。签退方式与签到相同，学员需在指定地点进行签退，确认课程结束。签退时间一般与签到时间同步，确保学员能够在课程结束后及时离开画室。

3.考勤记录：画室管理员负责收集和整理学员的考勤数据，包括签到、签退时间和请假记录等。记录方式可以是纸质表格或电子文档，确保考勤数据的准确性和可追溯性。管理员还需定期对考勤记录进行汇总，以便于进行考勤分析和公示。

4.考勤公示：为了提高透明度，画室将在指定地点（如公告栏、官方网站或微信群）公示学员的考勤情况，包括出勤、迟到、早退和缺勤等。公示内容将包括学员姓名、班级、课程名称、考勤日期和具体时间等详细信息。

5.考勤异常处理：如遇学员迟到、早退或缺勤，画室管理员将根据考勤记录及时与学员沟通，了解情况。对于请假，需提供相关证明材料，经审核批准后方可记录为请假。对于未经批准的迟到、早退或缺勤，将按照考勤规定进行处理。

三、考勤规定

1.迟到规定：学员若因特殊原因无法按时到达画室，应提前与画室管理员联系，说明情况。迟到超过10分钟，将视为缺勤一次。迟到时间在10分钟以内，将记录为迟到，并在考勤记录中注明。

2.早退规定：学员若因紧急事务需提前离开画室，需在课程开始前告知画室管理员，并尽量选择在课程中间休息时间离开。早退超过10分钟，将视为缺勤一次。早退时间在10分钟以内，同样记录为迟到，并在考勤记录中注明。

3.缺勤规定：学员未经允许擅自离场，或未按时参加课程，将被视为缺勤。缺勤包括全天的缺勤和部分课程的缺勤。每缺勤一次，将按照缺勤次数进行相应的处罚。

4.请假规定：学员因疾病、家庭原因或其他特殊情况需要请假，应提前向画室管理员提出书面申请，并提供相关证明材料。请假需得到画室管理员的批准，并在考勤记录中注明请假原因和日期。

5.考勤异常处理：对于考勤中出现的问题，如记录错误、请假审批延误等，画室管理员应及时与学员沟通，核