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劳动合同签订及福利待遇约定事项

第一章合同订立

1.1合同编号

本劳动合同编号为______。

1.2甲乙双方信息

1.2.1甲方（用人单位）信息：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

1.2.2乙方（劳动者）信息：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

1.3合同签订时间

本合同自____年____月____日起生效。

1.4合同期限

1.4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.4.2合同期满后，双方可经协商一致，续签本合同。

第二章工作内容与岗位

2.1工作内容

乙方同意在甲方处担任____岗位，具体工作内容

2.1.1负责____（具体工作职责）。

2.1.2遵守甲方的各项规章制度和操作流程。

2.1.3完成甲方交办的其他工作任务。

2.2岗位职责

2.2.1乙方应按照岗位要求，完成本职工作，保证工作质量。

2.2.2乙方应积极参加公司组织的各项培训和学习活动，提高自身业务能力。

第三章工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.1.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.1.2乙方的工作时间根据甲方生产、经营需要，可进行适当调整。

3.2休息休假

3.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

3.2.2乙方在法定节假日和休息日加班的，甲方应支付不低于工资的150%的加班费。

3.2.3乙方年休假的具体天数根据国家规定和甲方实际情况确定。

第四章工资与福利待遇

4.1工资

4.1.1乙方的基本工资为每月____元。

4.1.2乙方享有岗位工资、绩效工资、津贴等各项工资待遇。

4.1.3甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。

4.2福利待遇

4.2.1乙方享有社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

4.2.2乙方享有住房公积金。

4.2.3乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等。

4.2.4甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

第五章劳动合同的变更与解除

5.1合同变更

5.1.1在合同有效期内，如遇下列情况之一，甲乙双方可协商变更本合同：

（1）国家法律、法规、政策发生变化；

（2）甲方生产经营发生重大变化；

（3）乙方个人原因需要调整工作岗位。

5.1.2合同变更应经甲乙双方书面同意，并签订书面变更协议。

5.2合同解除

5.2.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

5.2.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

5.2.3除上述规定外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

第六章保密条款

6.1保密义务

6.1.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

6.1.2乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或转让上述保密信息。

6.2保密期限

6.2.1乙方对本合同中约定的保密信息负有保密义务的期限为自本合同签订之日起____年。

6.3违约责任

6.3.1乙方违反保密义务，泄露、披露、使用或转让保密信息的，应立即停止违法行为。

6.3.2乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

第七章福利与补贴

7.1带薪休假

7.1.1乙方根据国家规定和公司制度，享有带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等。

7.1.2乙方累计工作满一年的，享有带薪年休假，休假天数根据国家规定及公司政策执行。

7.2补贴

7.2.1甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。

7.2.2甲方将按照规定的时间和标准，将补贴发放给乙方。

7.3健康体检

7.3.1甲方每年为乙方安排一次健康体检，体检费用由甲方承担。

7.3.2乙方应按时参加体检，并按照医生建议进行健康调理。

第八章劳动保护与职业