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2025上半年重庆人力资源发展有限公司所属子企业员工招聘7人模拟试卷
第一部分单选题(100题)
1、商品是()
A.直接以交换为目的而生产的劳动产品
B.直接满足生产者需要的劳动产品
C.不进入商品流通而满足人们需要的劳动产品
D.直接以税收形式上缴的劳动产品
【答案】:A
【解析】商品是用于交换的劳动产品。直接以交换为目的生产的劳动产品符合商品定义,满足生产者自身需要、不进入流通或直接上缴的劳动产品均不是商品。
2、()是管理文秘事务的本质属性。注:一般在正式表述中“本质特性”常用“本质属性”替换,“特性”和“属性”语义相近,这样改写符合书面化规范要求。
A.政策性
B.复杂性
C.服务性
D.时间性
【答案】:C
【解析】这道题考查对管理文秘事务本质特性的理解。管理文秘事务涉及众多方面,但本质上是为组织、领导等提供服务的工作。政策性通常强调工作要符合相关政策法规,它是开展管理文秘事务时需要遵循的一个方面,但并非本质特性。复杂性指的是管理文秘事务可能涉及多种不同类型的工作,涵盖的范围广、细节多,但这只是其工作的一个表现特点,而非本质。服务性是管理文秘事务的核心,其工作目的就是为领导、组织和其他相关人员提供各类服务,以保障组织的正常运转,所以这是其本质特性。时间性体现的是管理文秘事务在时间安排和处理上有一定要求,要按时完成各项工作,这是工作的一个重要要求,但不是本质。综上,管理文秘事务的本质特性是服务性。
3、中国古代在“室”内举办宴会,座位以西为尊,北次之,南再次之,东最次,按“上北下南,左西右东”的方位,下列宴会座位安排符合礼法的是:
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】:A
【解析】中国古代室内宴会座位以西为尊,北次之,南再次之,东最次。符合此礼法的座位安排为对应“1”的选项,其座位排序契合该等级顺序。
4、2016年军改之后,有一名中校从部队转业到政府规划部门工作,其领导风格变化的方向应当为()。
A.民主式——协商式
B.专制式——放任式
C.民主式——专制式
D.专制式——民主式
【答案】:D
【解析】部队通常采用专制式领导风格,领导做出决策时权力集中,强调服从命令以确保军事行动的高效执行和纪律性。而政府规划部门工作往往需要集思广益,鼓励员工参与决策过程,更适合采用民主式领导风格。这种风格能让员工充分表达意见和建议,利用集体智慧制定更科学合理的规划方案。所以这位中校从部队转业到政府规划部门工作,领导风格变化的方向应当是从专制式转变为民主式。
5、探索基层政府组织社区在社区资源配置、公共政策决策和执行过程中,有序参与听证,开展()的机制。
A.民主听证
B.民主恳谈
C.民主评议
D.民主表决
【答案】:C
【解析】探索基层政府组织社区在社区资源配置公共政策决策和执行过程中有序参与的机制,重点是要找到合适的参与形式。民主恳谈是一种基层民主协商形式,它为政府与社区居民之间搭建了一个对话交流的平台,能让居民在公共政策决策和执行过程中充分表达意见、建议,促进政府与居民之间的良性互动,有助于实现社区资源的合理配置以及公共政策更好地反映民意、满足社区需求。民主听证重点在于特定事项的听取意见程序;民主评议侧重于对工作或人员的评价;民主表决主要是对事项进行投票决定。所以,此处应开展民主恳谈的机制。
6、“2019?南南人权论坛”于12月10至11日在北京举行。与会中外嘉宾围绕()这一主题,着重就文明多样性背景下的人权道路选择、构建人类命运共同体与全球人权治理等分议题进行了深入探讨交流并达成共识。
A.“文明多样性与世界人权事业的发展”
B.“构建人类命运共同体:南南人权发展的新机遇”
C.“深化南南国家合作,共促人权事业进步”
D.“兼容并包,促进不同文明交融绽放”
【答案】:A
【解析】本题主要考查“2019?南南人权论坛”的主题内容。“2019?南南人权论坛”于12月10至11日在北京举行,与会中外嘉宾围绕“文明多样性与世界人权事业的发展”这一主题,着重就文明多样性背景下的人权道路选择、构建人类命运共同体与全球人权治理等分议题进行了深入探讨交流并获取共识。而“构建人类命运共同体:南南人权发展的新机遇”“深化南南国家合作,共促人权事业进步”“兼容并包,促进不同文明交融绽放”均不是该论坛的主题。因此本题正确答案为描述该论坛实际主题的表述内容。
7、杜甫“会当凌绝顶,一览众山小”诗句中所描写的“山”是()。
A.黄山
B.泰山
C.衡山
D.华山
【答案】:B
【解析】该题核心考查对古代诗句中所描绘山脉的准确判断。“会当凌绝顶,一览众山小”这句诗出自杜甫的《望岳》,此诗是杜甫青年时期游历齐赵时,望东岳泰山而作。诗中通过描绘泰山雄伟磅礴的景象,表达了诗人对这种宏大之美的
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