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薪酬福利专员岗位说明书
薪酬福利专员岗位职责说明书
一、基本信息
-岗位名称:薪酬福利专员
-所属部门:人力资源部
-直接上级:薪酬福利主管/人力资源经理
-岗位级别:专员级
二、岗位目标
薪酬福利专员负责企业薪酬福利体系的设计、执行与日常管理，确保薪酬数据的准确性与及时性，优化员工福利方案，提升员工满意度，同时确保公司薪酬政策符合法律法规及市场竞争力要求，支持企业人力资源战略目标实现。
三、主要工作职责
1.薪酬管理
-负责月度薪酬核算、发放及异常处理，确保数据准确性和及时性；
-维护薪酬系统数据，定期核对员工考勤、绩效等关联信息；
-参与薪酬调研与分析，协助制定具
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