2022年9月驻马店市直遴选面试真题附解析.docxVIP

2022年9月驻马店市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、领导交给你一项任务，要小张协助你，但小张总是说忙，你找过他三四次，他都说手头忙，而这项任务工作量很大，你自己也有很多事，在这种情况下，你怎么办？

【答案】：对于领导交办的任务，不管面临多大的困难，我们都要想方设法去完成；对于同事的推托，我们要具体情况具体分析，区别对待。具体来讲，我会这么做：第一，如果小张真的忙于工作，我会先向小张介绍我和他即将合作的这个任务的总体要求和分工情况。尽管我也很忙，但是在分工的时候我会勇挑重担，多干点儿事。如果根据分工，小张能挤出时间和我配合，我自己尽量早动手开展，等小张忙完，再一起共同完成任务。如果即使我适当多地承担工作任务，小张还是抽不出身来，我会向领导汇报，恳请领导安排其他人来协助我，毕竟工作是第一位的。第二，如果小张的忙是借口，那么我会认真分析小张不愿意配合的原因究竟是什么，再对症下药，设法争取小张的支持。如果小张是对我有什么想法，我会好好反省自己，看自己是不是平常因为什么影响了彼此的交往，找出问题后，低调但积极及时地跟小张沟通，动之以情，明之以责、尽释前嫌，说服小张支持我；如果小张不是对我有什么想法，我也会弄清缘由，力争帮他解决难题和思想包袱，用我的真情、用任务的意义和工作职责来说服小张。总之，在以后的日常工作中，我要多注意与同事的交往和沟通，为形成一个积极工作、乐于奉献的良好氛围而努力。

【解析】题干分析本题是一道人际关系处理类型的公务员面试题。核心问题是领导安排小张协助完成一项工作量大的任务，但小张多次以忙为由推脱，而自己本身也事务繁多。这既考查考生对工作任务的责任心和执行力，也考查考生处理与同事关系的能力。答案解析答案整体遵循了正确处理此类问题的逻辑，展现出积极解决问题的态度。工作原则明确：答案开头表明对于领导交办的任务，无论困难多大都要完成，体现出对工作认真负责的态度和服从领导安排的职业素养。同时提出针对同事推托要具体分析、区别对待的思路，为后续解决问题奠定了基调。分情况处理得当小张确实忙：首先向小张介绍任务总体要求和分工，体现出沟通意识和对合作流程的重视。在分工上勇挑重担，显示出在工作中能够顾全大局、主动担当。若小张仍抽不出身，选择向领导汇报并恳请安排他人协助，既保证了任务完成的可能性，又遵循了组织程序和工作原则。小张是借口：提出认真分析原因并对症下药的解决办法。如果是对自己有想法，进行自我反省并主动沟通，化解矛盾，展现出反思能力和积极修复关系的能力；如果不是对自己有想法，也会尽力解决其难题和思想包袱，以真情、任务意义和工作职责说服小张，体现出良好的沟通协调和解决问题的能力。总结提升合理：最后提到在日常工作中要多注意与同事交往和沟通，营造良好工作氛围，体现出从此次事件中吸取经验教训，有长远的工作规划和团队建设意识。总体而言，该答案思路清晰、逻辑连贯，既考虑到完成工作任务，又注重处理同事关系，符合公务员处理工作中人际关系的要求和规范。

2、社区组织开展了两次健康知识讲座，但是发现居民的参与热情不高，参与人数较少。作为社区的一名工作人员，领导让你针对这一情况进行调研，你会怎么做？

【答案】：社区开展了两次宣传健康知识的讲座，但居民参与度都不高，作为社区工作人员，要反思我们的工作环节存在哪些问题，并认真改进，因此我会扎实做好此次调研，努力改进我们的工作。首先，我会根据近两次的参与情况，联系几名同事一同商讨调研方法，针对参加了前两次讲座的居民进行小范围的走访，而对没有来参加的居民可以采用问卷调研和座谈会的方式.倾听社区民众心声，了解民众的意向。其次，通过走访之前参加了健康知识讲座的居民们，了解他们对前两次讲座的看法，请他们指出讲座存在的问题，比如讲授方式、讲解内容是否能令他们满意，恳请他们提出建议，并认真记录居民的看法。再次，对于大部分没有参加健康讲座的居民，通过各楼层业主代表发放问卷，请没有参加过讲座的居民填写，问卷上会包含大家对健康讲座的认识，希望健康知识讲座包括哪些内容，在什么时间、以什么形式举办大家觉得比较方便参与等，并附上对居民基本健康状况的调查，说明我们后续会改进讲座形式，丰富讲座内容，关注大家关心的问题。最后，汇总整理此前参加及没有参加健康知识讲座的居民的意见和建议，总结出此前讲座不够受欢迎的原因，是形式不够丰富多彩、内容不够吸引群众，还是选择的时间、邀请的嘉宾不太恰当等。最后，根据上述调研，形成全面的调研报告，并根据社区居民的反馈及基本健康状况提出针对性的改进建议，上报给领导，以备后续改进，真正做到健康宣讲进社区，服务百姓。

【解析】题干分析本题是一道组织管理类的公务员面试题目。核心问题为社区组织的两次健康知识讲座居民参与热情不高、人数少，任务是作为社区工作人员，在领导要求下对这一情况展开