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2024年黑龙江省哈尔滨市道外区太古街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时,统筹基金(单位缴费)以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数,按()的总和转移,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移。
A.8%
B.12%
C.16%
D.20%
【答案】:B
【解析】本题考查《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》中关于参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时统筹基金转移比例的知识点。在参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时,统筹基金(单位缴费)以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数进行转移,其转移比例是关键所在。本题提供了四个选项,分别是8%、12%、16%和20%。依据相关政策规定,正确的转移比例为12%,这意味着在进行统筹基金转移时,是以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移,若参保缴费不足1年的,则按实际缴费月数计算转移。所以本题答案选B。对于此类涉及政策法规细节的题目,考生需准确掌握相关政策内容,才能正确作答。同时,这也提醒考生在备考过程中要对各类政策法规进行细致的学习和理解,关注关键数据和规定,从而在考试中取得良好成绩。
2、下列企业延长劳动者工作时间的做法,符合《劳动法》规定的是()。
A.乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路,要求劳动者连续加班5小时
B.丙企业为完成订单,要求劳动者最近一个月天天上班,加班费按正常工资的200%支付
C.甲企业由于生产需要,经与工会和劳动者协商,决定劳动者每天加班3小时.每月66小时
D.丁企业为及时交货,与劳动者协商,决定每周工作6天,周六上班的工资按正常工资的150%支付。不再安排补休
【答案】:A
【解析】本题可根据《劳动法》中关于延长劳动者工作时间及加班费支付的相关规定,对每个选项进行逐一分析。分析选项A《劳动法》规定,发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的情况下,延长工作时间不受正常限制。乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路,属于因自然灾害需要紧急处理的情形,此时要求劳动者连续加班5小时,符合《劳动法》规定。分析选项B丙企业为完成订单要求劳动者最近一个月天天上班,虽然支付了加班费,但这种安排超出了合理限度。《劳动法》对加班时间有明确限制,一个月内这样密集的加班安排可能损害劳动者的身体健康和合法权益,不符合规定。分析选项C甲企业经与工会和劳动者协商后,决定劳动者每天加班3小时,每月66小时。《劳动法》规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。该企业每月加班66小时,明显超过了法律规定的上限,不符合规定。分析选项D丁企业与劳动者协商每周工作6天,周六上班工资按正常工资的150%支付且不再安排补休。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。周六属于休息日,丁企业支付150%的工资不符合法律规定。综上,正确答案是A选项。
3、根据《就业促进法》,下列企业中,依法享受税收优惠的是()。
A.退休人员创办的中小企业
B.农民工创办的中小企业
C.失业人员创办的中小企业
D.辞职人员创办的中小企业
【答案】:C
【解析】这是一道考查对《就业促进法》中税收优惠政策相关规定的单项选择题。《就业促进法》的制定目的之一是促进就业、推动经济发展与扩大就业相协调以及维护社会稳定,所以在税收政策方面会对特定群体创办企业给予支持。对于选项A,退休人员已处于不再参与常规就业的阶段,创办中小企业并非《就业促进法》重点扶持以促进就业的对象,所以退休人员创办的中小企业一般不享受该法规定的税收优惠。选项B,农民工创办中小企业虽对经济发展有一定贡献,但《就业促进法》重点强调的是解决失业问题来促进就业,农民工不属于因就业问题受到重点税收优惠扶持的群体。选项C,失业人员面临就业困难,鼓励其创办中小企业既能解决自身就业问题,又可能创造新的就业岗位,符合《就业促进法》促进就业的宗旨,因此失业人员创办的中小企业依法享受税收优惠。选项D,辞职人员是主动放弃原工作,并非因客观就业难问题需要通过创办企业获得扶持,所以辞职人员创办的中小企业不在《就业促进法》规定的享受税收优惠范围内。综上,本题的正确答案是C。
4、对儿童的体育运动能力、社会交往情况和在校学习情况进行测量时,需要用到()。
A.智力量表
B.社会期望量表
C.行为量表
D.自我意识量表
【答案】:C
【解析】
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