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2024年贵州省黔南布依族苗族自治州惠水县羡塘乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《城市社区卫生服务中心基本标准》《城市社区卫生服务站基本标准》规定，下列关于设立社区卫生服务中心标准的说法中，错误的是（）。
A.每个社区卫生服务站至少配备2名从事全科医学专业工作的执业医师
B.社区卫生服务站建筑面积不低于150平方米
C.社区卫生服务中心至少要设立50张以上以护理康复为主要功能的病床
D.社区卫生服务中心建筑面积不低于1000平方米
【答案】：C
【解析】本题主要考查对《城市社区卫生服务中心基本标准》《城市社区卫生服务站基本标准》中设立社区卫生服务中心标准的知识点掌握。选项A，每个社区卫生服务站至少配备2名从事全科医学专业工作的执业医师，这符合相关标准要求，确保了社区卫生服务站有一定专业资质的医生为居民提供服务。选项B，社区卫生服务站建筑面积不低于150平方米，合理的建筑面积能保障卫生服务站各项业务的顺利开展。选项C，按照规定，社区卫生服务中心可设一定数量以护理康复为主要功能的病床，但并没有要求至少设立50张以上，该项说法错误。选项D，社区卫生服务中心建筑面积不低于1000平方米，足够的建筑面积可以满足中心开展多种医疗卫生服务的需求。综上，答案选C。
2、（）是指影响个人的思想和行为的社会文化价值系统。
A.内部系统
B.外部系统
C.宏观系统
D.微观系统
【答案】：C
【解析】本题主要考查对不同系统概念的理解，关键在于明确各选项所代表系统的定义，并与题目中描述的“影响个人的思想和行为的社会文化价值系统”进行匹配。选项A，内部系统通常侧重于个体自身内在的心理、认知、情感等方面的体系，主要强调个体内部的运作机制，并非社会文化价值系统，所以A选项不符合题意。选项B，外部系统一般指个体之外的环境因素集合，但这些因素不一定形成系统的社会文化价值体系，更多的是一些外在的客观条件，故而B选项也不正确。选项C，宏观系统是一个涵盖范围广泛的概念，它包含了社会文化价值系统等内容。社会文化价值系统是宏观层面上影响个人思想和行为的重要因素，它通过各种文化、价值观、社会规范等对个体产生作用，因此可以说宏观系统是指影响个人思想和行为的社会文化价值系统，C选项正确。选项D，微观系统主要是指个体直接接触和互动的小环境，比如家庭、学校等，其影响范围相对较窄，并非题目所描述的社会文化价值系统，所以D选项错误。综上，正确答案是C。
3、由于人际沟通技巧不足，某企业一些员工常遭到客户投诉。为提升员工沟通技巧，企业社会工作者打算运用发展取向的小组工作模式开展工作。为评估小组工作成果，社会工作者可以采取的基线测量做法是()。
A.测量员工参加小组后顾客投诉情况
B.测量小组过程中员工沟通情况
C.测量员工参加小组前后顾客投诉情况
D.测量员工参加小组后沟通情况
【答案】：C
【解析】本题主要考查基线测量的做法，也就是要明确通过何种方式来评估小组工作成果。基线测量是在介入开始时对服务对象的状况进行测量，建立一个基线作为对介入行动效果进行衡量的标准基线，以评估介入前后的变化，然后把测量结果与介入后的服务效果进行比较，以评估介入效果。在本题情境中，企业开展小组工作的目的是提升员工沟通技巧，而员工沟通技巧不足导致常遭到客户投诉，所以衡量小组工作成果最直接的就是看客户投诉情况是否有变化。选项A只测量员工参加小组后顾客投诉情况，没有对比参加小组前的情况，无法明确小组工作是否起到了提升作用；选项B测量小组过程中员工沟通情况，不能直接体现小组工作结束后整体对减少客户投诉的成果；选项D测量员工参加小组后沟通情况，同样没有对比参加小组前的沟通情况，难以确切评估小组工作成效。而选项C测量员工参加小组前后顾客投诉情况，既设立了介入前的基线（参加小组前顾客投诉情况），又有介入后的测量（参加小组后顾客投诉情况），通过对比能清晰地评估出小组工作是否有效提升了员工沟通技巧，减少了客户投诉，所以应该选择C选项。
4、在劳动保障监察过程中，劳动保障监察部门要积极宣传劳动和社会保障方面的法律法规，对违规的用人单位不能以罚代管，这是遵循了（）原则。
A.保护劳动者权益
B.公正公开
C.高效、便民
D.教育与处罚相结合
【答案】：D
【解析】在劳动保障监察工作里，各个原则都有其重要意义。保护劳动者权益原则重点在于维护劳动者的合法权益不受侵害，确保劳动者能在公正合理的环境中工作。公正公开原则强调监察过程和结果的公平性与透明度，让相关信息能够被公众知晓。高效、便民原则则注重提高监察工作的效率，为当事人提供便利的服务。而本题中提到劳动保障监察部门要积极宣传劳动和社会保障方面的法律法规，这体现了教育的环节，即通过宣传让用人单位了解法律法规，规范自身行为；同时，又指出对
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