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企业评优计划方案
背景
随着经济的不断发展，市场竞争日益激烈，企业需要不断提高自身的核心竞争力，以在激烈的市场中立于不败之地。评优计划是企业在提高自身竞争力中常用的一种手段，通过对各项指标的评估，对优秀的企业进行认定和奖励，同时也激发其他企业提高自身的竞争力。
目的
本文旨在构建一套企业评优计划方案，以激发企业提高自身的竞争力和创新能力，并为企业的发展提供良好的社会环境。
内容和实施方案
1.企业资质评估
目的：通过对企业现有资质和历史记录的评估，选取具有潜力和可发展性的企业进行后续评优。
实施方案：由政府和专业机构组成评估委员会，对社会上申报的企业进行资质评估，排除不符合要求的企业。针对通过筛选的企业，评估委员会将根据企业的发展历程、贡献度、创新能力等项目对企业进行评估打分。
2.企业贡献度评定
目的：根据企业的贡献度，选取热爱社会、经营正当、服务周到、效益稳定的企业进行后续评优。
实施方案：由政府和社会机构组成评选专家委员会，对已经通过资质筛选的企业进行评估打分。针对企业的创新能力、公益慈善、环保建设、促进就业等方面的贡献评价，打分占总分的50%。
3.企业管理水平评估
目的：通过对企业的管理水平评估，选取管理良好、规范稳定、效益显著的企业进行后续评优。
实施方案：对已经通过资质和贡献度评估的企业进行管理水平评估，根据企业管理水平、员工培训、业绩增长等方面来进行打分。打分占总分的30%。
4.企业环境评估
目的：通过对企业环保、安全、健康等方面的评估，选取取保持发展与环境和谐的企业进行后续评优。
实施方案：由政府部门、环保组织、其他独立机构组成的专家组，对企业的环保、安全生产、员工健康等方面进行评估打分。打分占总分的20%。
奖励机制
将通过评比的优秀企业授予权威称号，并给予财政补贴、税收优惠、信用扶持、标志权使用权等政策扶持，同时也可举办庆典活动、免费宣传等媒体宣传力度，强化对企业的激励、引导和监督作用。
总结
通过制定企业评优计划，可以激发企业的竞争意识，鼓励企业创新能力和环境保护能力，推动企业健康稳定发展。对于政府，也可以促进社会和谐稳定和经济发展。因此，应该制定良好的奖励机制，激发企业的积极性和创新能力，在社会共同进步的道路上越走越长远。
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