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2024年贵州省遵义市遵义县三渡镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、赵某是一个单亲父亲,儿子小亮在读六年级,沉迷网络,成绩很差,但由于赵某工作很忙,没有精力和时间管教孩子,针对这一情况,他向社会工作者小张请求帮助。在这一案例中,小张在服务对象层面上发挥的作用是()。
A.解救危难
B.缓解困难
C.促进发展
D.激发潜能
【答案】:B
【解析】本题主要考查社会工作者在服务对象层面发挥的作用,这需要对各个作用选项的含义有清晰理解,并结合案例具体情况进行分析。社会工作者在服务对象层面发挥的作用主要包括解救危难、缓解困难、促进发展和激发潜能。解救危难通常是指服务对象的生命受到威胁、基本生活难以维持的紧急情况,在本题案例中,赵某儿子小亮虽沉迷网络、成绩差,但并未处于生命受到威胁或基本生活难以维持的危难境地,所以A选项不符合。缓解困难是帮助服务对象克服当前面临的困难。案例中,小亮沉迷网络、成绩很差,这对他的学习和成长造成了阻碍,是他面临的困难;赵某工作忙,没有精力和时间管教孩子,使得小亮的问题难以自行解决。社会工作者小张介入帮助赵某解决孩子的教育问题,就是在缓解小亮面临的困难,故B选项正确。促进发展是帮助服务对象实现自身发展,激发潜能是挖掘服务对象自身潜在的能力和优势,而本题重点强调的是解决小亮当前沉迷网络、成绩差这一现实困难,并非直接体现促进发展或激发潜能,所以C、D选项不合适。综上,本题应选B。
2、依据现行的《关于进一步开展社区减负工作依法厘清居民委员会职责提升为民服务效能的意见》中《居民委员会群众自治工作职责清单》的相关规定,经居民会议讨论决定,根据()可以向居民和本居住地区的受益单位筹集办理公益事业所需的费用,不得强行摊派。
A.自愿原则
B.互助原则
C.平等原则
D.服务原则
【答案】:A
【解析】本题主要考查依据相关规定在筹集办理公益事业所需费用时应遵循的原则。依据现行的《关于进一步开展社区减负工作依法厘清居民委员会职责提升为民服务效能的意见》中《居民委员会群众自治工作职责清单》的相关规定,社区在筹集公益事业费用时有着明确的原则要求。A选项自愿原则是符合规定的。公益事业本身是为了社区居民和本居住地区的受益单位的共同利益,应该充分尊重居民和受益单位的意愿,让他们基于自身的意愿和能力来决定是否参与费用筹集,而不能强行摊派,这体现了对个体意愿的尊重和保障。B选项互助原则强调的是成员之间相互帮助,但这并非是筹集公益事业费用时的核心原则,重点在于让参与者自主决定是否出资,而非单纯的互助。C选项平等原则更多地侧重于在权利、机会等方面的平等对待,与筹集公益事业费用的自主决策这一核心要求关联性不大。D选项服务原则主要是强调服务的意识和理念,与费用筹集的决策依据没有直接关系。所以,经居民会议讨论决定,根据自愿原则可以向居民和本居住地区的受益单位筹集办理公益事业所需的费用,不得强行摊派,本题正确答案是A。
3、()是最传统的督导方式。
A.个别督导
B.同事督导
C.训练督导
D.团体督导
【答案】:A
【解析】本题考查最传统的督导方式相关知识。在督导方式中,个别督导、同事督导、训练督导和团体督导各有特点。个别督导是由一位督导者对一位被督导者采用面对面的方式进行的督导。这种方式历史悠久,能为被督导者提供一对一、针对性强的指导,督导者可根据被督导者的具体情况深入交流、解答疑惑。同事督导是指具有相同需求、观点或技术层次的个人和一群社会工作者,通过个别互惠方式或团体讨论方式进行的互动过程,并非最传统的方式。训练督导侧重于通过有计划的训练来提升人员能力,并非传统意义上普遍的督导形式。团体督导是一位督导者和数位被督导者以小组讨论的方式,定期举行讨论会议,虽然也常用,但在传统性上不及个别督导。所以最传统的督导方式是个别督导,答案选A。
4、社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程,协助实现服务机构的组织目标,这种人力资源管理的过程强调()。
A.员工的资源
B.员工的关系
C.员工的参与
D.员工的价值
【答案】:D
【解析】社会服务机构的人力资源管理核心在于通过一系列管理过程助力实现服务机构的组织目标。本题主要考查对该管理过程所强调要点的理解。员工的资源侧重于员工自身具备的各类条件;员工的关系强调员工之间的关联;员工的参与突出员工在工作中的投入动作。而员工的价值不仅涵盖了员工个人能力等资源,还涉及员工在机构中通过工作产生的贡献及影响,强调员工价值能更好地与机构组织目标相契合。当注重员工价值时,能激励员工为实现组织目标发挥更大作用,所以人力资源管理过程应强调员工的价值,答案选D。
5、小阳经常不按时交作业,班主任在家访中发现,小阳的父亲经常出差,没有时间关心孩子的学习;小阳的母亲没有工作,成天忙着打
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