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中级会计师-中级会计实务—第九章职工薪酬—相关习题及解析20题

一、单项选择题

下列各项中，不属于职工薪酬核算范围的是（）。

A.职工教育经费

B.辞退福利

C.职工差旅费

D.带薪缺勤

答案：C

解析：职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。职工教育经费属于短期薪酬中的职工福利费，带薪缺勤属于短期薪酬，辞退福利也属于职工薪酬核算范围。而职工差旅费是企业员工因工作需要出差而发生的费用，不属于职工薪酬范畴，选项C正确。

企业在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬的会计处理是（）。

A.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目

B.借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目

C.借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目

D.通常无需进行账务处理

答案：D

解析：对于非累积带薪缺勤，诸如婚假、产假、丧假、病假等带薪休假权利，企业在职工实际发生缺勤的会计期间确认相关成本费用即可，通常无需在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时进行账务处理，选项D正确。选项A、B、C属于在职工提供服务时对累积带薪缺勤可能进行的账务处理情况。

甲公司实行累积带薪缺勤制度，该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结