- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE1
2025西安市雁塔区第二学校教师招聘笔试备考试题及答案解析
毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________
一、选择题
1.王某对某一公共政策进行评估,其运用一定的技术方法将该政策在实施过程中的各项成本投入和政策可能带来的各种效益进行量化,从而分析判断该政策是否有继续实施下去的必要。其所采用的评估方法是()。
A、专家评估法
B、成本效益分析法
C、对比分析法
D、统计抽样分析法
答案:B
解析:A、C、D三项不选。专家评估法是利用专家的知识和经验对评价对象做出判断和评价的一种方法;对比分析法是
您可能关注的文档
- 2025新疆吐鲁番市急需紧缺人才引进(第二批)81人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025西安航空职业技术学院招聘高压电工(2人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025西安航天基地富力城黄河小学招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025西安皇冠假日酒店招聘(48人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025西安交通大学校友关系发展部招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025西安秦达物业管理有限责任公司招聘(10人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025西安人民大厦有限公司索菲特酒店招聘(39人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025西安市灞桥区高新一小麓湾小学招聘(4人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025西安市第六中学教育集团招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025西安市第三中学招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025西安市永顺路学校中小学教师招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025西安长安区韦曲南街社区卫生服务中心招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025西北工业大学党委宣传部招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025西北工业学校招聘(6人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025西部机场招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025西藏昌都市第一儿童福利院招聘6人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025西双版纳职业技术学院秋季学期“银龄教师”招募(10人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025西双版纳州教育体育局直属学校第四轮急需紧缺人才考核招聘(17人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025西咸新区泾河新城重点产业链招聘(94人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025下半年迪庆州德钦县人民医院招聘编外工作人员(4人)笔试备考试题及答案解析.docx
文档评论(0)