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2024年贵州省毕节地区赫章县妈姑镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《基金会管理条例》，基金会的决策机构是（）。
A.董事会
B.监事会
C.理事会
D.会员代表大会
【答案】：C
【解析】这道题考查的是对《基金会管理条例》中关于基金会决策机构的了解。在基金会的组织架构里，不同机构有着不同的职能。首先看选项A，董事会通常是公司制企业的决策经营机构，并非基金会的决策机构，在基金会运营体系中没有董事会这一角色来承担决策职能。选项B，监事会主要负责检查基金会的财务状况、监督理事会遵守法律和章程的情况等，其核心职责是监督，而不是进行决策，所以该选项不符合要求。选项D，会员代表大会一般是会员制组织用以决定重大事务、选举领导机构等的权力机构，但基金会并不属于这种会员制组织模式，所以会员代表大会也不是基金会的决策机构。而根据《基金会管理条例》规定，理事会是基金会的决策机构，它负责决定基金会的重大事项，如基金会的发展规划、重大项目的开展等。因此本题的正确答案是C。
2、与受助家庭成员协商服务结束事项以及总结和巩固整个服务活动的成果，这是家庭社会工作者在哪一阶段需要完成的任务()
A.介入阶段
B.开始阶段
C.结束阶段
D.接触阶段
【答案】：C
【解析】本题主要考查家庭社会工作者在不同阶段的任务。家庭社会工作服务通常包含接触阶段、开始阶段、介入阶段和结束阶段等不同环节，每个阶段有其特定的任务。接触阶段主要是与服务对象初步接触，建立联系。开始阶段重点在于与受助家庭建立专业关系，收集资料等。介入阶段是针对服务对象的问题采取具体的介入行动。而结束阶段，家庭社会工作者的重要任务就是与受助家庭成员协商服务结束事项，并且对整个服务活动的成果进行总结和巩固，以确保服务成效的持续和稳定。所以题干中所描述的任务是在结束阶段完成的，答案选C。
3、大李假释回到社区后，多次求职失败，加上邻居都疏远他，情绪低落。社会工作者小陈一方面疏导大李的情绪，增强他对生活的信心；另一方面介绍他参加职业技能培训，提升就业能力，最终大李在社区成功就业。就业后的大李乐观开朗，工作努力。上述案例体现的社会工作核心价值理念是()。
A.接纳
B.可塑性
C.同理
D.个别化
【答案】：B
【解析】本题可依据社会工作核心价值理念各选项的含义，结合案例中社会工作者对大李的帮助过程及最终结果来进行分析判断。选项A接纳，强调社会工作者对服务对象的包容和尊重，不因服务对象的背景、行为等差异而区别对待，但案例重点并非体现社工对大李的接纳态度，而是大李自身的转变，故A选项不符合题意。选项B可塑性，是指人具有改变和发展的潜力。在案例中，大李假释回到社区后，面临求职失败和邻居疏远等困境，情绪低落，但在社会工作者小陈的帮助下，一方面疏导情绪增强生活信心，另一方面参加职业技能培训提升就业能力，最终成功就业且变得乐观开朗、工作努力，这充分体现了大李具有可塑性，能够在外界的帮助下实现自身的改变和发展，所以B选项正确。选项C同理，是指社会工作者能够设身处地地理解服务对象的感受和处境，但案例主要突出的是大李在社工帮助下的实际改变，而非强调社工的同理，故C选项不符合。选项D个别化，强调关注服务对象的独特性，根据其个体差异提供个性化服务，案例中并没有着重体现针对大李的个别化服务内容，故D选项不合适。综上，正确答案是B。
4、社会工作者打算从宏观层面介入残疾人社会工作，下列做法中，符合的是（?）。
A.为残疾人提供物质帮助
B.帮助残疾人提供适应社会环境的能力
C.在社区营造志愿者支持系统，协助残疾人在社区“独立生活”
D.增加社会资本，形成具有亲和力的残疾人文化
【答案】：D
【解析】本题主要考查对残疾人社会工作宏观层面介入方式的理解。社会工作介入残疾人服务可分为微观、中观和宏观等不同层面。选项A，为残疾人提供物质帮助，这通常是更为直接针对个体的帮扶措施，属于微观层面的介入，主要侧重于满足残疾人个体当下的基本物质需求，并非从宏观整体环境去着手。选项B，帮助残疾人提升适应社会环境的能力，是聚焦于残疾人个体能力的培养和发展，也是微观层面的工作，目的是增强单个残疾人在社会中的生存和融入能力。选项C，在社区营造志愿者支持系统，协助残疾人在社区“独立生活”，这属于中观层面的介入，主要是在社区这个相对较小的社会范围进行资源整合和支持体系构建。选项D，增加社会资本，形成具有亲和力的残疾人文化，这涉及到整个社会层面的资源整合和文化塑造。增加社会资本意味着动员社会各方资源为残疾人服务，形成具有亲和力的残疾人文化则是从文化观念上改变整个社会对残疾人的态度和看法，属于宏观层面的介入，能够从更广泛的社会环境去改善残疾人的生存和发展状况。所以本题答案选D。
5、社会工作者小张为社区社会组织的居民领袖开
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