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2025年职业健康培训考核考试模拟题库及答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.依据《职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

A.每半年

B.每年

C.每两年

D.每三年

答案：B

解析：《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期（一般为每年）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

2.某机械加工厂打磨车间实测噪声为92dB(A)，根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2019），该岗位劳动者每日8小时等效接触噪声限值为（）。

A.80dB(A)

B.85dB(A)

C.90dB(A)

D.95dB(A)

答案：B

解析：GBZ2.2-2019规定，工作场所噪声8小时等效声级接触限值为85dB(A)，若接触时间减半，限值可放宽3dB(A)（最高不超过115dB(A)）。

3.某化工企业使用正己烷作为清洗剂，其职业接触限值（PC-TWA）为50mg/m3。若某岗位劳动者接触正己烷的4小时时间加权平均浓度为60mg/m3，8小时加权平均浓度为45mg/m3，则该岗位（）。

A.符合要求，因8小时浓度未超标

B.不符合要求，因4小时浓度超标

C.需结合短时间接触限值（PC-STEL）判断

D.需重新计算时间加权平均浓度

答案：C

解析：正己烷的PC-TWA为50mg/m3，PC-STEL（短时间接触限值）通常为PC-TWA的1.5倍（75mg/m3）。若4小时浓度为60mg/m3（低于PC-STEL），但需同时满足8小时TWA和短时间接触限值。本题中8小时TWA为45mg/m3（符合），但需确认是否有15分钟短时间接触浓度超标。

4.以下哪类职业病危害因素不属于生物因素？（）

A.布鲁氏菌

B.艾滋病病毒（限于医疗卫生人员及人民警察）

C.木粉尘

D.禽流感病毒

答案：C

解析：生物因素包括细菌（如布鲁氏菌）、病毒（如艾滋病病毒、禽流感病毒）、真菌等；木粉尘属于化学因素中的有机粉尘。

5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.口头告知

B.书面告知

C.培训告知

D.邮件告知

答案：B

解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。

6.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡（含锡96.5%、银3%、铜0.5%），其主要职业病危害因素是（）。

A.铅烟

B.锡及其化合物

C.锰及其化合物

D.镉及其化合物

答案：B

解析：无铅焊锡不含铅，主要成分为锡、银、铜，因此主要危害因素为锡及其化合物（锡烟）。

7.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

A.工作场所职业病危害因素检测结果

B.岗位操作规程

C.安全教育培训记录

D.劳动合同签订时间

答案：A

解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十四条规定，职业健康监护档案包括劳动者职业史、接触史、工作场所危害因素检测结果、健康检查结果及诊疗资料。

8.某煤矿掘进工在岗期间职业健康检查中发现听力阈值提高15dB，且离开噪声环境16小时后仍未恢复，应诊断为（）。

A.噪声聋观察对象

B.轻度噪声聋

C.中度噪声聋

D.重度噪声聋

答案：A

解析：《职业性噪声聋的诊断》（GBZ49-2014）规定，较好耳语频（500Hz、1000Hz、2000Hz）平均听阈≥26dBHL，且高频（3000Hz、4000Hz、6000Hz）平均听阈≥30dBHL，可诊断为观察对象；≥40dBHL为轻度噪声聋。

9.以下哪项不属于职业病危害项目申报内容？（）

A.用人单位基本信息

B.工作场所职业病危害因素种类、分布

C.职业病防护设施的设置情况

D.劳动者职业健康检查费用

答案：D

解析：《职业病危害项目申报办法》第八条规定，申报内容包括用人单位基本信息、危害因素种类/分布/接触人数、防护设施、应急