人员波动大试题带答案.pdf

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人员波动大试题带答案

1.以下哪项不是导致人员波动大的主要原因？

A.薪资待遇不合

B.职业发展前景不明朗

C.办公环境过于安静

D.企业文化不适应

答案：C

2.企业中哪个部门的人员波动通常较小？

A.销售部

B.人力资源部

C.生产一线

D.IT部门

答案：B

3.当员工感到工作压力过大时，他们更可能采取哪种行动？

A.提高工作效率

B.寻求心理咨询

C.辞职另寻工作

D.向同事抱怨

答案：C

4.下列哪项措施有助于降低人员波动率？

A.增加员工工作量

B.提高招聘门槛

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