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2024年贵州省贵阳市南明区西湖路街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）。
A.小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议
B.小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议
C.小钱与公司因支付工伤医疗费发生的争议
D.小李与公司同事因借款发生的争议
【答案】：D
【解析】本题主要考查劳动争议仲裁机构的受理范围，解题关键在于明确劳动争议是用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生的纠纷，据此判断各选项是否属于该范畴。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁机构受理的是用人单位与劳动者之间的劳动争议。选项A中，小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议，这是在劳动合同终止环节用人单位与劳动者在经济补偿方面的权利义务纠纷，属于劳动争议范畴，劳动争议仲裁机构应受理。选项B里，小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议，社会保险是劳动者的重要劳动权益之一，该争议体现了用人单位与劳动者在社保方面的权利义务关系，属于劳动争议，仲裁机构会予以受理。选项C中，小钱与公司因支付工伤医疗费发生的争议，工伤医疗费的支付涉及劳动者在工作过程中受伤后的权益保障，是用人单位与劳动者在工伤待遇方面的纠纷，属于劳动争议，仲裁机构会受理。而选项D，小李与公司同事因借款发生的争议，这是小李和同事之间的个人借贷关系，并非用人单位与劳动者之间基于劳动权利和义务产生的纠纷，不属于劳动争议仲裁机构的受理范围。所以本题正确答案是D。
2、社会工作者小黄最近从青少年服务领域转到老年服务领域。在新岗位工作两周后，小黄被投诉把老人当作小孩，不太尊重老人，他感到很委屈。督导者老张首先询问小黄转到新服务领域后的状况，并表达了对其处境的关心。接着，老张直接提出“被投诉”的问题，与小黄共同讨论解决办法。从社会工作督导过程来看，老张所运用的技巧是()。
A.协商议程
B.开展话题
C.相互契合
D.同感分享
【答案】：C
【解析】本题考查的是社会工作督导过程中督导者运用的技巧。解题关键在于准确理解各选项所代表的督导技巧含义，并结合题干中督导者老张的行为进行分析。选项A“协商议程”主要侧重于督导者与被督导者就督导的内容、顺序等议程进行商讨，以确定后续的督导方向。但题干中并没有体现出老张和小黄就督导议程进行协商的相关内容，所以A选项不符合。选项B“开展话题”通常是指督导者开启一个话题，引导被督导者参与讨论。然而，题干重点强调的并非老张如何开启话题，而是他与小黄互动过程中所展现的督导技巧的特点，所以B选项不正确。选项C“相互契合”强调的是督导者在督导过程中，通过询问被督导者的实际状况、表达关心等方式，与被督导者建立良好的信任关系和互动氛围，更好地理解被督导者的处境。在本题中，老张首先询问小黄转到新服务领域后的状况并表达关心，接着直接提出“被投诉”问题并共同讨论解决办法，这一过程体现了老张努力与小黄相互契合，理解其处境并积极解决问题，故C选项正确。选项D“同感分享”侧重于督导者站在被督导者的角度，感受其情绪和经历，并分享类似的感受。但题干中并没有体现出老张分享自己同感的相关表述，所以D选项也不正确。综上，答案选C。
3、某国有企业的仓库半夜突发大火，价值千万计的国家财产眼看着被熊熊烈火吞没。仓库管理员李军及时报警，并抢在消防队员赶到现场前奋力救火，为企业和国家挽回很大经济损失，但他本人却因体力透支在救火过程中不幸牺牲。根据相关规定，李军可以被评定为()。
A.见义勇为
B.烈士
C.因公牺牲
D.病故
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对不同荣誉评定概念的理解与区分。该国有企业仓库半夜突发大火，价值千万计的国家财产面临损失，仓库管理员李军及时报警并在消防队员赶到前奋力救火，最终因体力透支不幸牺牲。选项A，见义勇为通常指公民为保护国家、集体利益和他人的人身、财产安全，不顾个人安危，同违法犯罪行为做斗争或者抢险、救灾、救人的行为，此题强调的是职务行为，并非单纯见义勇为范畴。选项C，因公牺牲一般是在执行公务过程中因意外事件导致死亡，本题中李军的行为是在保护国家重大财产安全，更为突出重大意义。选项D，病故是指自然生病死亡，明显不符合本题情形。而根据相关规定，在保卫国家财产中牺牲且事迹突出的，可评定为烈士。李军为国家挽回巨大经济损失而牺牲，其行为符合烈士评定的条件，所以答案选B。
4、小张为社区内的老人提供服务的养老院、日间照顾中心，这类服务属于（）。
A.资源整合
B.安置服务
C.经济援助
D.危机干预
【答案】：B
【解析】本题主要考查对不同社区服务类型概念的理解与区分。逐一分析各选项：A选项资源整合，指的是把不同来源、不同层次、不同结构、不同内容的资源进行识别与选择、汲取与
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