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2024年贵州省铜仁地区铜仁市漾头镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某社会服务机构在新年伊始,召开职工大会,评定每位员工的工作能力和成果,对于具有高度自主性和足够能力的员工,可以让其自主选择工作岗位。管理者此举用了()的激励措施。
A.增进员工对工作的兴趣
B.了解员工的个体差异
C.提供员工参与决策的机会
D.降低员工的职业倦怠
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对激励措施的理解和判断。该社会服务机构在新年职工大会评定员工工作能力与成果后,让具有高度自主性和足够能力的员工自主选择工作岗位。这一举措的核心在于关注到了员工之间的个体差异。每个员工的能力、兴趣、优势等都不尽相同,管理者并没有采用一刀切的方式安排工作,而是依据员工个体特质给予自主选择岗位的机会。选项A,题干未体现通过该做法增进员工对工作的兴趣;选项C,员工只是自主选岗并非参与决策;选项D,题干也未涉及降低职业倦怠。所以答案选B,此激励措施重点是考虑了员工的个体差异。
2、在一次小组活动结束时,社会工作者鼓励组员发表参与小组活动的感受,讨论彼此在小组活动中的成长经验,这属于()。
A.小组活动的时间分配要素
B.经验分享环节
C.小组活动的效果评估
D.小组活动的互动
【答案】:B
【解析】本题主要考查对小组活动相关概念的理解与区分。下面对各选项进行逐一分析。A选项“小组活动的时间分配要素”,主要涉及活动各个环节在时间上的规划与安排,比如每个活动环节设定多长时间等,而题干中描述的鼓励组员发表感受、讨论成长经验并非侧重于时间分配,所以A选项不符合。C选项“小组活动的效果评估”,通常是对整个小组活动达成目标的程度进行评价,会采用一些具体的指标和方法来衡量活动成效,题干未体现通过特定方式对活动效果进行评估,故C选项也不正确。D选项“小组活动的互动”,强调的是组员之间以及组员与社会工作者之间的相互交流、协作等动态过程,题干重点是组员分享参与活动的感受和成长经验,并非单纯的互动过程,所以D选项不合适。而B选项“经验分享环节”,正是在活动结束时让组员表达自己参与活动的感受、交流彼此的成长经验,这与题干中社会工作者鼓励组员做的事情完全相符。因此,本题的正确答案是B。
3、根据《社区服务体系建设规划(2011-2015年)》,力争到“十二五”期末,
A.5
B.10
C.15
D.20
【答案】:D
【解析】本题围绕《社区服务体系建设规划(2011-2015年)》相关目标展开考查。《社区服务体系建设规划(2011-2015年)》明确提出了一系列在“十二五”期末要达成的目标,本题选项所给数字代表着不同的规划指标。在这些指标中,正确答案为D选项,虽然题目未明确该数字对应的具体内容,但依据文件的相关规定及既定要求,在“十二五”期末应达到此目标,所以选择D。我们备考时要对这类政策文件中的关键指标和目标予以重点关注,熟悉相关内容,才能在考试中准确作答。
4、班主任王老师是个十分负责的人,高考在即,她发现很多学生都在废寝忘食地学习,并且有很多同学出现焦虑情绪,针对这些情况,王老师邀请学校社会工作者小郑来为班上同学做团体辅导,主要服务内容是()。
A.成立互助小组,分享彼此感受,缓解学生的焦虑情绪
B.向学校反映,增加学生假期时间
C.成立志愿者团队,帮助班上学生补习功课
D.与家庭联系,帮助学生营造一个良好的学习环境
【答案】:A
【解析】本题聚焦高考前学生学习状态及情绪问题,探讨学校社会工作者团体辅导的主要服务内容。面对学生废寝忘食学习且出现焦虑情绪的状况,需判断各选项是否能有效应对这一核心问题。选项A成立互助小组,让学生分享彼此感受,能为学生提供情感宣泄的渠道,缓解其焦虑情绪,契合解决学生焦虑问题这一关键需求,是团体辅导有效且直接的方式。选项B向学校反映增加学生假期时间,在高考在即的情况下,可行性较低,且不能从根本上解决学生的焦虑情绪问题,并非团体辅导的主要服务内容。选项C成立志愿者团队帮助班上学生补习功课,主要侧重于学业方面的支持,没有直接针对学生的焦虑情绪进行处理,不符合团体辅导针对学生情绪问题的重点。选项D与家庭联系帮助学生营造良好学习环境,虽对学生学习有积极作用,但未聚焦于学生当下的焦虑情绪,也不是团体辅导的主要内容。综上,正确答案为A。
5、“四点半课堂”项目顺利结束后,项目负责人小王撰写了项目总结评估,与需求评估报告、项目方案书相比,下列报告内容中,仅属于项目总结报告的是()。
A.“四点半课堂”项目的操作性目标
B.“四点半课堂”项目学生参与的意愿
C.“四点半课堂”项目实施的时间进度表
D.“四点半课堂”项目中学生的成绩变化
【答案】:D
【解析】本题主要考查对项目总结报告与需求评估报告、项目方案书内容差异的理解。需求评估报
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