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公司年度收益分享
公司年度收益分享工资表格如下：
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|员工姓名|员工ID|岗位|基本工资|奖金|应发工资|个人所得税|实发工资|
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|张三|10001|销售经理|8000|2000|10000|800|9200|
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|李四|10002|财务主管|9000|3000|12000|1200|10800|
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|王五|10003|技术总监|10000|4000|14000|1600|12400|
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|赵六|10004|生产经理|7000|1500|8500|700|7800|
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|刘七|10005|人力资源经理|7500|1800|9300|900|8400|
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说明：
1.基本工资：员工的基本薪资。
2.奖金：根据员工工作业绩、部门绩效等因素发放的奖金。
3.应发工资：员工基本工资加上奖金的总和。
4.个人所得税：根据国家相关税法规定计算的个人所得税。
5.实发工资：应发工资减去个人所得税后的实际薪资。
根据以上工资表格内容，公司年度收益分享工资表格列出了员工姓名、员工ID、岗位、基本工资、奖金、应发工资、个人所得税和实发工资等信息。每位员工的工资也根据岗位及绩效差异进行相应的调整，以公平公正的方式分配公司的年度收益。
在工资表格中，我们列出了5位员工的相关信息，分别是销售经理张三、财务主管李四、技术总监王五、生产经理赵六以及人力资源经理刘七。每位员工的基本工资、奖金和实发工资等均有所不同。
公司通过核准的总收益将被分配给员工，取决于员工在某一年度内所做出的突出工作表现以及部门整体结果。奖金是按照员工在公司收益中所作出的贡献来计算的。个人所得税也是根据国家税法规定的税率计算得出的。
以上是我根据任务名称提供的信息所列出的公司年度收益分享工资表格。如有任何需要补充的信息，请随时告诉我，我将尽力满足您的要求。
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