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2022年11月巴中市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、如果你是一个单位的主管，近期单位有以下四个比较重要的工作需要完成：一是建设单位小型内部局域网：二是装修单位会议室，以满足召开大型会议的需要；三是解决长期拖欠职工的巨额医药费；四是为单位新招聘的技术人员购买宿舍。但是目前你只有30万元的经费，你会如何安排这些工作?

【答案】：1)建设单位的小型内部局域网,这样做是为了提高行政效率,但可以先选择个别比较重要的科室先上,不求一步到位;(2)解决医疗费是以人为本,可以解决部分较紧急的医药费,以解燃眉之急;(3)会议室装修上不能用太多的钱,只要能满足召开大型会议的需求就行了,绝对不能追求豪华;(4)宿舍问题,不是非买不可的,可以先协调关系单位借一套或租,或用办公室;(5)整个过程中都要辅之以深入细致的思想政治工作,该办的事要办好,群众的情绪也要理顺,以求得绝大多数职工的理解和支持。解题思路：逐个分析各工作性的重要性和如果现在不能完成的后果，然后再做统筹。整个过程中一定要以人为本。

【解析】这是一道公务员面试中常见的资源分配类题目，重点考查考生面对有限资源时的统筹规划能力、决策能力和以人为本的工作理念。题干分析题干给出单位主管面临的情境，有建设小型内部局域网、装修会议室、解决职工拖欠医药费、为新招聘技术人员购买宿舍四项重要工作待完成，但经费仅30万元，需要考生合理安排工作。答案分析工作安排优先顺序建设小型内部局域网：提高行政效率是单位工作的重要目标，选择重要科室先建设局域网，既符合实际需求，又能在有限经费下逐步推进工作，避免一次性投入过大。体现了考生对工作的科学规划和分步实施的思路。解决职工拖欠医药费：将解决职工的切身利益问题放在重要位置，体现了以人为本的工作理念。优先解决部分紧急的医药费，能够缓解职工的燃眉之急，稳定职工情绪，也符合公务员为人民服务的宗旨。会议室装修：在经费有限的情况下，强调满足基本需求，不追求豪华，体现了勤俭节约、务实的工作作风。在保障工作正常开展的前提下，合理控制经费支出。新招聘技术人员宿舍问题：提出先协调借房、租房或使用办公室的解决方案，说明考生能灵活应对问题，并非盲目追求购买宿舍，避免了不必要的经费开支。辅助措施：强调在整个工作过程中开展深入细致的思想政治工作，争取职工的理解和支持，体现了考生对组织管理中沟通协调和思想工作的重视，有助于营造和谐的工作氛围，推动各项工作的顺利开展。总结该答案全面考虑了各项工作的重要性和紧迫性，在有限经费下做出了合理的资源分配和工作安排。既注重解决实际问题，又强调了以人为本的理念和思想工作的重要性，展现了考生良好的统筹规划能力和综合素养。

2、现在在新闻中隔三差五的就可以看到某地老师体罚学生的，既有幼儿园，又有小学，有普通学校，也有重点学校。对此，你怎么看?

【答案】：近年来，新闻中多次曝光教师体罚学生的事件，涉及幼儿园、小学等不同阶段以及普通和重点等各类学校，这一现象必须引起我们的高度重视。教师体罚学生，危害巨大。一方面，会对学生的身体造成伤害，影响其健康成长；另一方面，会在心理上给学生留下阴影，不利于其健全人格的塑造。同时，这也严重损害了教师队伍的形象，影响教育行业的公信力。究其原因，一是部分教师职业道德缺失，法律意识淡薄，没有认识到体罚学生的严重性；二是学校管理不到位，对教师行为缺乏有效监督和约束；三是教育评价体系存在偏差，过于注重成绩而忽视了学生的全面发展和教师的师德培养。为解决这一问题，学校要加强教师的师德师风建设，定期组织培训和学习，提高教师的职业道德水平，增强其法律意识。同时，完善内部管理机制，建立健全监督和惩处体系，对体罚学生的教师严肃处理。此外，教育部门也应优化教育评价体系，注重学生综合素质的培养。全社会也要共同营造尊师重教、关爱学生的良好氛围，通过多种渠道宣传正确的教育理念。

【解析】《左传》中有这样的阐述：“大上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此之谓不朽”，由此可见为人之根本必须先立德，同理为师者亦然。师德，是一名教师身上最为熠熠发亮的品格，它犹如一面无声的旗帜，时时刻刻感召着学生，成为教师育人的基石。而现在社会中这种频发的丑陋现象所反映出来的是师德滑坡。《管子?权修》中提到“一年之计，莫如树谷;十年之计，莫如树木，终身之计，莫如树人”，可见培育人才是一件长期而又艰苦的工作，却又是一项千秋万代都能受益的事业。而现在的学生由于很多学生都是独生子女，所以在家里都是家里的心头肉，所以只要出现和孩子教育相关的问题，也马上能够引起整个社会的重视。之所以出现这种问题的频发的原因：一方面是源于，部分老师的师德滑坡，对于自身的行为举止要求不够严格。或许当事人老师是有情绪的，或者是恨铁不成钢的理念，但是作为老师自身的教育方法确实有问题