2022年11月遵义市税务系统遴选面试真题附详细解析.docxVIP

2022年11月遵义市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、如果你在一个基层税务所工作，正所长和副所长出现矛盾你会怎么办?

【答案】：第一,单位上的领导由于工作方式方法不同出现矛盾是正常的,如果这些矛盾不妨碍平时的工作并且他们自己可以调节好,那作为工作人员的我也就没有必要多过问。第二,如果领导之间的矛盾严重影响了日常工作,我会在适当的时间,适合的场合委婉地向领导提及这件事情,希望通过自己的努力能够化解两位领导的矛盾、消除他们的误会。第三,自己在工作中不参加所谓的“小团体”、“小帮派”,不私下议论领导,维护领导形象。第四,以后的工作要服从领导的安排,如果两位领导之间的指示有出入,我会按照组织原则完成任务。解题思路：分析+协调+表决心。本题的考察核心是让考生处理工作单位领导有矛盾的问题，协调能力是关键，回答的重点在于自己的态度和决心。考生可以在分析事实的情况下，提出自己将来的态度，以及在工作中的立场。

【解析】这道公务员面试题主要考察考生在面对基层税务所正副所长出现矛盾这一情境时的应对能力，重点在于协调能力以及表明自身的态度和立场。分析情况：单位领导因工作方式方法不同出现矛盾属于正常现象。若矛盾不影响工作且领导能自行调节，作为工作人员无需过度干涉，体现了对领导的尊重以及对工作秩序的维护。积极协调：当领导之间的矛盾严重影响日常工作时，考生应选择适当时间和合适场合，委婉地向领导提及此事，旨在通过自身努力化解矛盾、消除误会。这展现了考生的协调能力和以工作大局为重的意识。坚守立场：在工作中，考生要避免参与“小团体”“小帮派”，不私下议论领导，维护领导形象。这体现了其良好的职业操守和团队意识，有助于营造和谐的工作氛围。服从安排：对于领导的指示，考生应服从安排。若两位领导的指示出现出入，要按照组织原则完成任务，体现了对组织纪律的遵守和在复杂工作环境中保持原则性的能力。总体而言，考生在回答此类问题时，需清晰展现自己分析问题、协调矛盾的能力，以及在工作中的正确态度和坚定立场。

2、面试热点：激活“健康码”保驾复工路

【热点背景】

全国多地都已实现“健康码”互认互通，努力打通复工复产人流堵点。四川主动和7省市签署《合作备忘录》，成为第一个和其他省建立起健康检测互认工作机制的省份;海南也与浙江签署了健康码互认合作协议;同时，全国一体化政务服务平台防疫健康信息码于近日上线，更多省市正陆续接入。全国范围内的健康信息互认互通，正成为当下疫情防控的一个新变化。

【模拟题】

当前各地区为保障复产复工，保障居民返工通产，纷纷使用“健康码”来了解居民健康情况，缩短防控登记的时间，甚至多地实现“健康码”互认互通，对此你怎么看?

【答案】：1.分析“健康码”的意义。(1)为民众出行开“绿灯”。当下防控疫情期间，多地区严控民众出行，需开具复工证明和健康证明。“健康码”以真实数据为基础，居民通过自行网上申报，审核批准后形成二维码，出行展示二维码即可放行，满足民众需求，节约了沟通的成本。(2)提高复工效率。“健康码”实现地区合作，跨省互认互通，打通了人员流动的渠道，出行无忧，也能尽快满足民众复工的需求，节省企业的人工成本，尽快恢复生产。(3彰显政府解决突发公共事件的创新意识。利用互联网大数据的手段，充分发挥政府智慧管理手段，进一步强化防控管理手段，“健康码”实行三色管理，有效实现使用者身体状况的分流，对放行与隔离，做出及时判断，实现解决突发公共事件的新突破。2.分析“健康码”面临的挑战。(1)技术稳定难。利用二维码进行信息统计，对后台技术依赖性较强，且平台搭建每日需处理大量的数据信息，随着用户人数的增多，难免存在使用不畅，信息录入效率降低。(2)信息保护难。当前大数据时代下，信息共享已成为不争的事实，个人信息泄露，隐私泄露问题也时有发生。“健康码”也基于大数据的情况建立，庞大的数据处理，也是对个人信息保护的重大考验。(3)群体覆盖难。生成“健康码”对使用者文化水平，操作流程都有一段要求，对于部分文化水平较低，或年长人群，使用起来存在障碍。3.解决措施。(1)优化平台建设。逐步优化数据分享，数据识别技术，提高技术升级，实现信息互通，不断增强技术平台稳定性及安全性。此外，也应根据民众需求，逐步丰富平台功能，以达到便民利民的效果。(2)做好宣传普及工作。利用政府原本的资源优势，如“三微一端”、“三微一抖”等自媒体扩大宣传，并在社区安排工作人员现场扫码关注，现场指导完成信息输入和登记工作。(3)推进信息对接工作。各地登记数据应做好分类管理，利用技术平台，建立数据分析，评估风险系数，及时调整动态，打通信息间隔，保障信息的全面与精准。

【解析】题干分析-题干围绕“激活‘健康码’保驾复工路”这一面试热点展开。在疫情防控期间，各地区为保障复产复工、居民返工通行