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2022年11月吕梁市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你性格乐观开朗，喜欢热闹，但你的领导是一位非常严肃的人，因此办公室气氛压抑，你很郁闷。对此，你会怎么做？

【答案】：领导工作态度严肃，说明领导是一位处事严谨，认真细致的人。办公室气氛压抑，可能是我们还没有适应这种紧张、严肃的工作氛围，需要我们大家努力调整，积极适应。为此，我会从如下几点开始工作：首先，我要反思一下我平时的工作态度，是否因为性格上喜欢热闹而工作上太过随意影响了工作的完成。为此，我要积极改变自己的工作作风，在工作中严格要求自己，精益求精，让领导看到我的努力。其次，虽然我性格外向，喜欢热闹，但在开展工作时，踏实稳健的作风更能保证工作的质量，为此我会加强改进，不断努力，适应单位的工作节奏。再次，遇到不擅长的地方，我会在工作中多请教领导和其他同事，通过和他们的沟通也能有效缓解单位的工作氛围，实现自己性格和工作状态的统一。最后，我会在今后的工作中，紧跟领导的工作思路，尊重领导的各项决议，服从领导的工作安排，用工作实力来证明自己的能力！

【解析】题目分析本题属于人际关系类题目，主要考查考生在与严肃领导相处以及应对压抑办公室气氛时的处理能力和职业素养。设定的情景是考生性格乐观开朗爱热闹，但领导严肃致使办公室气氛压抑，考生感到郁闷，重点在于考查考生如何调整自身状态、改善工作氛围以及处理与领导的关系。答案解析理解领导：答案开篇指出领导工作态度严肃是处事严谨、认真细致的体现，表明考生能够站在领导的角度理解其工作风格，这是建立良好上下级关系的基础。这种认识有助于考生以积极的心态去适应领导的工作要求，避免因为个人性格与领导风格的差异而产生抵触情绪。自我反思：答案提出要反思自己平时的工作态度，考虑是否因性格喜欢热闹而在工作中太过随意，影响工作完成。这体现了考生具备自我审视和自我改进的意识，认识到工作作风对工作质量的重要性。积极改变工作作风，严格要求自己、精益求精，能够展现出考生对工作的认真负责和积极进取的态度。调整自我：强调在工作中要将踏实稳健的作风与自身外向性格相结合，适应单位的工作节奏。这显示了考生具有灵活调整自身状态的能力，能够根据工作环境和要求改变自己的行为方式，以更好地融入工作集体，提高工作效率。加强沟通：提到遇到不擅长的地方多请教领导和同事，通过沟通缓解工作氛围并实现性格和工作状态的统一。这不仅体现了考生的学习意识和团队协作精神，还表明考生懂得通过有效的沟通来解决问题和改善人际关系。良好的沟通能够增进同事之间的了解和信任，有助于营造和谐的工作氛围。服从领导：最后表明会在今后工作中紧跟领导思路，尊重领导决议，服从工作安排，用工作实力证明自己。这体现了考生的组织纪律性和职业操守，明确了上下级关系和工作职责，以实际工作成果来展现自己的能力和价值。总结该答案从理解领导、自我反思、调整自我、加强沟通和服从领导等多个方面进行阐述，全面且合理地解决了题目中所提出的问题，展现了考生良好的人际关系处理能力、自我管理能力和职业素养，符合公务员的工作要求和职业规范。

2、同部门一个老同志对你提的意见，总是置之不理，并说“不着急，以后再说。”对此，你应该怎么办？

【答案】：在工作中遇到这种情况，我要端正态度，本着平和的心态加以积极的对待，不能因为老同志总是不采纳我的意见而产生消极沮丧的情绪，相反，我要以工作为中心，积极从自己身上找原因，虚心学习，改进自己，促进本部门成员之间的团结和睦，保证本部门工作的顺利推进。具体来讲，我会这么做：第一，我会分析老同志对我意见置之不理的原因。可能由于我资历有限，老同志对我还不是十分信任，我要以自己的业务水平和工作能力证明给他看，从而获得他的信任。第二，可能我提的意见不是十分恰当，其中存在一些不成熟的想法不能使老同志信服。所以我要积极地与老同志沟通，进一步找到以前不能很好合作的原因，并加以解决。第三，多向老同志请教，多征求老同志的意见和看法，争取获得他的帮助和支持，也可以使自己的意见更加合理、完善，可行性和执行性更强。第四，无论多久才能得到老同志的认可与理解都不会影响我的工作态度，我会积极地完成组织和领导交给我的所有工作。总之，通过处理和老同志的关系，我认识到要得到大家的认可就要具有较高的业务水平和综合能力，我要在今后的工作中努力提高。同时，要更多地与同事沟通交流，时刻保持谦虚谨慎的工作态度，从而得到他们的支持和认同。

【解析】本题是一道公务员面试中的人际关系处理题，主要考察考生在面对与老同志意见不被采纳的情况时，是否具备正确的态度和有效的应对方法，以及能否以工作为中心促进团队和谐与工作推进。题干分析题干描述了同部门一位老同志对“我”提出的意见总是置之不理，并用“不着急，以后再说”回应这一情境。这在工作场景中是常见的人际关系问题