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2022年2月云浮市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、为了增进彼此了解，常州市城管部门全城征集小贩，与城管互换角色，这一充满新意的做法引发热议，请谈谈你的看法。

【答案】：常州市城管部门全城征集小贩互换角色这一创新做法值得肯定。一方面，它具有积极意义。通过角色互换，能让城管和小贩深入体验对方立场，增进相互理解，减少矛盾冲突，构建和谐的城市管理关系，也有助于提升城管执法的科学性和人性化水平。另一方面，要确保该举措取得实效。需建立长效机制，不能仅停留在形式。在互换过程中，做好组织和引导，收集双方反馈并合理运用到后续工作中。如此，才能真正优化城市管理效果。

【解析】常州市城管部门通过征集小贩与城管互换角色的做法，能够增进双方对彼此工作的了解，对于缓和双方矛盾有积极的意义。近几年，城管和小商贩的冲突愈演愈烈，流血事件也偶有发生，一边是对暴力执法的声讨，另一边则是对城管执法难的铺陈，双方在事件中都看似无奈，仿佛进入到无法调和的死循环。这样僵持无论对于小贩的发展还是对政府形象都十分不利。所以双方应该找到一种和平解决纠纷的方式方法。而小贩和城管进行角色互换则能让双方理解彼此工作的不易，通过直播宣传就能让更多人看到政府为了解决商贩问题在做的努力，让市民对于城管的误解减少。当然这一政策在执行的过程中应该落实到位，不能搞形式主义，不能弄虚作假，不然不仅不会消除误会和矛盾，还会让商贩更加反感，达不到最初的效果。所以，为了让这一做法落到实处，顺利进行，并且取得一定的效果，首先，代表选取的过程应该公开公平，包括参选人数、评选过程、评选标准都要透明，不能让商贩对此产生不满。其次，在活动开展过程中尽量真实拍摄，不应该提前准备，甚至出现摆拍的情况，如果发现一定严肃处理。第三，拍摄之后的短片要进行广泛的宣传，让更多人通过短片了解双方的工作，才能多一些换位思考。除了角色互换，社会各界应该多方努力，共同建立一个和谐的社会氛围外，政府对于城管的管理应该加强，从提高城管人员队伍素质入手，还要尽快完善城管执法法律法规，明确执法责任。同时通过宣传让民众对城管工作有多方面的了解。

2、大连国税兴起业务学习的浪潮，现在你局也要组织一次学习，领导交给你办，你打算怎么办?

【答案】：领导把这项任务交给我是对我的信任,同时也是对我的能力的一次锻炼,我一定不会辜负领导的信任。我打算从以下几个方面来组织:第一,充分认识业务学习的背景和意义,征求各方意见,选择合适的学习方式,拟定学习方案,包括主题、方式、时问、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等,必要时对方案进行论证,向领导汇报。第二,领导同意后,按照方案展开工作,分工负责。注意方案执行过程中各方关系的协调,及时沟通各方情况,及时向领导汇报。发现原方案的内容或方法不妥则及时纠正,并对参加学习的人员进行考核;在实施过程中注意学习的方法和效果。第三,活动结束后,认真反思,总结相关经验,以备在以后的相关工作中借鉴。解题思路：答题思路是：破题+学习前+学习中+学习后。学习活动一定要关注学习的效果。

【解析】这是一道典型的组织管理类公务员面试题，主要考查考生组织业务学习活动的能力和逻辑思维。破题表态表明对领导交办任务的正确态度，既体现对领导信任的感激，又说明把此次任务视为锻炼自身能力的机会，展现出积极负责的工作态度和担当意识，为后续阐述组织工作奠定良好基础。学习前前期准备：充分认识业务学习的背景和意义是开展工作的前提，只有明确了目的，才能有的放矢地进行后续规划。征求各方意见有助于全面了解实际需求和期望，避免方案的片面性。方案拟定：学习方案涵盖主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等多个关键要素，全面且细致。必要时对方案进行论证，能确保方案的科学性和可行性。最后将方案向领导汇报，体现了组织活动中的层级管理和请示汇报意识。学习中组织实施：在领导同意方案后，按照方案分工负责，明确各人员的职责，保证活动有序推进。注重方案执行过程中各方关系的协调，及时沟通情况并向领导汇报，确保信息的畅通和领导的实时掌握。灵活调整：强调在实施过程中发现原方案的内容或方法不妥时要及时纠正，体现了应变能力和对活动效果的重视。同时对参加学习的人员进行考核，能够督促学习积极性，保证学习质量。并且要关注学习的方法和效果，不断优化学习过程。学习后活动结束后进行认真反思和总结经验，以便在以后的相关工作中借鉴，这体现了善于总结提升、不断进步的良好工作习惯和职业素养，有助于未来更好地开展类似活动。总体而言，该答案逻辑清晰、步骤完整、考虑周全，符合公务员处理组织管理类工作的规范和要求。

3、市公交公司要组织一次“文明乘车”宣传周活动，领导让你负责组织，你认为此次宣传活动的主要目的是什么？有哪些重点环节？

【答案