2022年11月晋中市直机关遴选公务员面试真题带详细解析.docxVIP

2022年11月晋中市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你和小张以前平级，之后竞争上岗，你当了领导，小张和你闹意见，不好好工作，你怎么办?

【答案】：1)注意和小张的关系——由同事变成领导。注意角色转换的同时.还要注意和小张的沟通。(2)与同事、下属的关系处理,要本着团结、工作第一的原则。(3)从一个领导的角度来讲,更要关心下属、注意沟通,了解下属情况。

【解析】这是一道公务员面试中关于人际关系处理的题目，重点考查考生在角色转变后处理与下属矛盾的能力。解题关键在于把握角色变化，遵循团结和工作优先原则，积极主动沟通解决问题。题干分析在工作场景中，原本与自己平级的同事小张，在竞争上岗后因自己成为领导而产生意见，并出现不好好工作的情况。此情境涉及角色转变带来的人际关系变化以及工作效率受影响的问题，需要妥善处理。答案解析1.角色转换与沟通：在角色从平级同事变为领导后，不能忽视与小张的沟通。因为角色的变化可能会使小张在心理上产生落差，导致闹意见和工作态度消极。所以要及时调整沟通方式和态度，在尊重小张的基础上，主动与他交流，让他感受到角色转变不影响彼此关系，缓解其负面情绪。2.团结与工作优先原则：在处理与同事、下属的关系时，要始终将团结和工作放在首位。团结是工作顺利开展的基础，不能因为小张的意见和消极态度而产生对立情绪，影响团队和谐。同时，工作是核心目标，一切处理方式都要以保障工作正常推进为出发点和落脚点，避免因个人矛盾耽误工作进度。3.领导职责与关心下属：作为领导，有责任关心下属的工作和生活情况。小张闹意见、不好好工作，可能存在多种原因，如对竞争结果不满、工作压力大、对新的工作安排不适应等。领导应主动与小张沟通，倾听他的想法和诉求，了解具体情况，有针对性地解决问题，帮助他调整工作状态，重新投入到工作中。综上所述，解决此问题需先明确角色变化带来的沟通方式调整，再以团结和工作为先的原则，发挥领导关心下属的职责，通过积极沟通了解小张情况，从而解决矛盾，推动工作顺利开展。

2、请谈谈你的朋友、近亲者的情况。

【答案】：我想说说我的母亲。我的母亲是一位农村妇女,从小没上过一天学,但是她的淳朴,她的忠厚,她的善良,她的任劳任怨和她的忍辱负重以及与世无争等精神和品质却深深影响着我,激励着我。受这种文化的熏陶和家庭的教养,我可能永远没有那种王者的霸气和强者的傲慢。但是我坚信,作为一名公务员,为人民服务而不是替人民做主,当人民公仆而不是当父母官,这才是最好的角色定位。

【解析】这道面试题主要考察考生对个人社交关系及家庭环境的认知，以及这些因素对其价值观和职业观念的影响。考生以自己的母亲为例进行回答，具有一定的积极意义。母亲作为农村妇女，虽没上过学，但具备淳朴、忠厚、善良、任劳任怨、忍辱负重和与世无争等优秀品质。这些品质深深影响和激励着考生，体现了考生对家庭情感的重视以及对良好家风传承的认同。从公务员职业角度来看，考生能够将母亲的影响与自身职业定位相结合，明确提出公务员应有的角色定位——为人民服务而非替人民做主，当人民公仆而非当父母官。这展现了考生正确的价值观和职业理念，认识到公务员要以人民为中心，秉持服务理念，摒弃传统官本位思想。不过，回答存在一定局限性。仅提及母亲一人略显单一，未涵盖朋友等其他方面情况，没有全面回应题干要求。在实际面试中，应更全面地阐述不同社交关系对自己的影响，以更充分展现个人的社交能力、人际关系处理能力以及个人品质受多方面影响的综合情况。

3、面试热点：引导“饭圈”文化成为积极向上的文化

【热点背景】

当前，粉丝追星边界逐渐模糊，许多粉丝投入大量时间、精力、金钱在追星活动上，并且追星已成体系化、团队化甚至职业化行为，“饭圈”文化就此诞生。但是，正因“偶像崇拜”愈演愈烈，“饭圈”几乎成了“怪圈”。线下线上追星乱象频发，不仅通过不法渠道购买明星隐私信息，跟机跟车围堵，跟甚者粉丝之间相互倾轧，“饭圈斗争”接连不断。

为此，在全国两会上，多位代表委员关注到“饭圈文化”存在的乱象，呼吁理性追星。更有人大代表建议，国家有关部门应加大对明星经纪公司的监管力度，对“饭圈文化”进行严厉整顿，对经纪公司和网络群体危害公共安全的行为给予打击，持续整顿娱乐圈风气。

【模拟试题】

在今年两会上，对于当前“饭圈文化”乱象，人大代表建议要加强对饭圈文化的整顿力度，并对经纪公司和网络群体危害公共安全的行为给予打击，整顿网络风气。对此，你怎么看?

【答案】：1.表明自身观点饭圈文化逐渐沦为怪圈文化，粉丝追星要对追星有清醒的边界认知，对于加大整顿力度，尤为必要。2.分析问题及影响(1)侵犯明星隐私。粉丝缺少界限意识，从“黄牛”等不法渠道，购买明星的手机号、航班、酒店等隐私信息，侵犯他人隐私。(2)扰乱公共秩序。粉丝在明星出没