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2024年海南省省属虚拟市儋州市东成镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某公安院校开展案例教学,设定了下面一些公安机关办案人员办理治安案件调查取证的情节,其中符合《治安管理处罚法》规定的做法是()。
A.由于案情特殊.办案人员未将张某的传唤原因和处所告知其家属
B.因为案情复杂.办案人员决定将李某的询问查证时间延长至36小时
C.办案人员询问14周岁的违反治安管理行为人何某时.未通知其监护人到场
D.办案人员询问违反治安管理行为的聋哑人蒋某时,请了一位手语老师来帮忙
【答案】:D
【解析】本题主要考查对《治安管理处罚法》中公安机关办案人员办理治安案件调查取证相关规定的理解。选项A不符合规定,依据《治安管理处罚法》规定,公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知被传唤人家属,案情特殊不应成为不告知家属的理由,所以办案人员未将张某的传唤原因和处所告知其家属的做法违法。选项B也不符合,《治安管理处罚法》明确规定,对违反治安管理行为人,公安机关询问查证的时间不得超过八小时;情况复杂,依照本法规定可能适用行政拘留处罚的,询问查证的时间不得超过二十四小时,而该选项中办案人员将李某的询问查证时间延长至36小时,明显超出法定时长。选项C同样不符合,询问不满十六周岁的违反治安管理行为人,应当通知其父母或者其他监护人到场,何某14周岁,办案人员询问时未通知其监护人到场是不符合规定的。选项D符合规定,询问聋哑的违反治安管理行为人、被侵害人或者其他证人,应当有通晓手语的人提供帮助,并在笔录上注明,办案人员询问违反治安管理行为的聋哑人蒋某时,请手语老师帮忙,这一做法符合法律规定。综上所述,本题正确答案是D。
2、小陈最近总是失眠,社会工作者通过让他解释和描述自己困扰产生的原因和发展过程,为其提供必要的情绪宣泄的机会,来减轻小陈内心的冲突,调整他的不良行为。这个过程中社会工作者运用了()治疗技巧。
A.支持
B.现实情况反思
C.直接影响
D.探索—描述—宣泄
【答案】:D
【解析】该题主要考查对社会工作治疗技巧的理解与运用。首先,我们来分析题干,社会工作者让小陈解释和描述困扰产生的原因及发展过程,还为其提供情绪宣泄机会,以减轻内心冲突并调整不良行为。接着看各个选项,A选项支持治疗技巧侧重于给予服务对象肯定和鼓励等,与题干中描述的行为不符;B选项现实情况反思主要是帮助服务对象对当前的实际状况进行思考分析,题干中并未突出这方面内容;C选项直接影响是社会工作者直接表达自己的态度和意见等对服务对象产生影响,也不符合题干做法。而D选项探索—描述—宣泄,恰好与题干中社会工作者引导小陈探索困扰原因、描述发展过程以及提供宣泄机会相契合,所以正确答案是D。
3、()是指通过一系列措施,稳定且合理地解决残疾人的就业问题,主要是提供职业服务,如职业咨询、职业评估、职业指导、职业训练和有选择地安置工作。
A.职业康复
B.教育康复
C.社区康复
D.社会康复
【答案】:A
【解析】本题主要考查对不同康复类型概念的理解与区分,解题关键在于准确把握各选项所对应康复类型的定义,并与题干描述进行精准匹配。职业康复侧重于为残疾人提供一系列措施来稳定且合理地解决就业问题。题干中明确提到通过一系列措施,稳定且合理地解决残疾人的就业问题,还列举了提供职业咨询、职业评估、职业指导、职业训练和有选择地安置工作等职业服务内容,这与职业康复的概念高度契合。教育康复主要聚焦于对残疾人开展教育,帮助他们提升知识和技能水平,强调教育方面的支持,与题干中解决就业问题的核心内容不符。社区康复是在社区层面为残疾人提供综合的康复服务,注重社区资源的整合和利用,服务范围较为广泛但并非专门针对就业,所以不符合题干要求。社会康复强调从社会层面消除对残疾人的歧视和障碍,促进残疾人在社会生活各方面的平等参与,并非着重于就业问题的解决,也不符合题意。综上所述,答案选A。
4、杨某是某国有企业的职工,国庆节十月一号至三号,杨某被安排在其岗位加班。根据《劳动法》的规定,杨某的加班费应如何结算()
A.杨某是在其岗位上正常值班,没有加班费
B.按照不低于其正常工资的150%结算
C.按照不低于其正常工资的200%结算
D.按照不低于其正常工资的300%结算
【答案】:D
【解析】本题主要考查对《劳动法》中关于加班费结算规定的理解与运用。该题指出杨某作为国有企业职工,在国庆节十月一号至三号被安排在岗位加班,要求判断其加班费的结算方式。依据《劳动法》相关规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国庆节十月一号至三号属于法定休假日,所以杨某在这期间加班,其加班费应按照不低于正常工资的300%进行结算。选项A错误,杨某是在法定休假日加班,并非正常值班,是有
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