2022年2月绍兴市直遴选面试真题附详细解析.docxVIP

2022年2月绍兴市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、如果你的一位同事向直接领导提出了一个可以提高效率的合理建议，没有被接受，他又直接向上一级领导建议，以期得到采纳。你对这位同事的做法怎么看?如果是你，你会怎么做?

【答案】：我想,既然在一个单位工作,就是有层级,有计划的,该向谁反映什么问题,应该有一个比较明确的标准。作为行政机关,一般都是应该先向自己的直接领导反映问题,提出建议。除非有明确规定,应该向更高一级领导反映问题。我不赞同同事这种越级反映问题的做法。如果是我,我会先反思自己的建议是否真如我自己想的那样合理和可行。直接领导既然没有接受我的建议,肯定有他的原因和理由,有时自己看问题是有片面性和局限性的,这就是人们常说的当局者迷。所以,最重要的是再和我的直接领导沟通,找出他不接受的理由和原因。如果他的理由充分,那么我会接受他的意见,暂时放置建议,如果他理由不充分或根本没有理由,那么我会从我党的事业,从国家和人民的利益出发,按公务员的有关规定及组织程序反映问题。

【解析】题目分析本题是一道公务员面试中的人际关系类题目。题干描述了同事在直接领导未接受其合理建议后越级向上级领导反映的情况，要求考生对同事的做法进行评价，并说明自己会采取的做法，主要考查考生对职场层级关系、沟通协调能力以及处理问题方式的理解和把握。答案解析1.对层级关系的认识：答案开篇明确指出在单位工作存在层级和计划，一般应先向直接领导反映问题，除非有明确规定才向更高一级领导反映，体现了对职场层级制度的正确认知。这表明考生清楚在行政机关中，遵循层级管理是确保工作有序开展的重要原则，不赞同同事越级反映问题的做法，显示出考生具有较强的组织纪律性和对职场规则的尊重。2.自我反思意识：提到若自己遇到这种情况，会先反思建议的合理性和可行性。这体现了考生具有良好的自我反思能力，能够认识到自身看问题可能存在片面性和局限性，避免盲目坚持己见，展现了考生谦虚、理性的工作态度。3.沟通协调能力：强调会与直接领导再次沟通，找出其不接受建议的理由和原因。这显示出考生注重通过积极有效的沟通来解决问题，而不是采取激进的越级方式。沟通在工作中至关重要，通过与上级的交流，可以更好地理解领导的意图，也有助于完善自己的建议。4.以大局为重：答案最后表明如果领导理由充分，会接受意见暂时搁置建议；若理由不充分，则会从党的事业、国家和人民的利益出发，按照公务员有关规定及组织程序反映问题。这体现了考生具有大局意识和正确的价值观，能够在个人建议与工作大局之间找到平衡，既尊重上级意见，又不忽视自身职责，确保问题得到妥善处理。总体而言，该答案思路清晰、逻辑连贯，全面展示了考生在处理此类问题时应具备的素养和能力，符合公务员面试的要求。

2、面试热点：“云旅游”渐成新风尚

【热点背景】

受旅游安全心理影响，今年假期很多人采取了“宅家云游”。旅游目的地政府、旅游景区、平台企业、媒体等以多种方式大力开发线上云游，云游山西、云游齐鲁、云游甘肃等线上云游活动备受关注，成为假日旅游一大新亮点。

从线上云游的载体看，大多以平台、媒体、旅游目的地和旅游景区等形成的合作平台、独立平台传播方式为主。多方打造的“云游”合作平台可以实现客户共享和优势互补，优化线上宣传效果。从线上云游的展示形式看，直播、VR游、短视频等最为普遍。旅游目的地城市、旅游景区及相关企业推出的线上直播，以最为直观的形式向大众传播目的地和景区美景、美食等，让大众在云游之余，产生购买欲望。

线上云游成为疫情防控期间释放旅游消费需求和假日期间缓解旅游拥堵的重要方式。从长远看，线上云游将成为常态化旅游业态，是旅游产业发展的重要组成部分，在催生旅游新业态、激发旅游欲望、提升旅游体验方面发挥重要作用。未来，“线上旅游+线下体验”模式有望成为云游发展的重要形式。

游客通过线上云游，多维度了解旅游景区或旅游目的地的历史背景、资源特点、重点景点、自然风貌等内容，在对景区或目的地自然和文化更加全面、深入了解和认知的基础之上，实地体验景区或目的地城市。这种线上线下相结合的形式，可以弥补游客因对目的地或景区了解不多、游览时浮于表面、游览后印象不深等不足，可以更好地提升旅游质量和旅游体验，也有助于推动旅游产业提质升级。景区或目的地的线上云游，要求设计者对景区、城市的自然和文化资源有更深入的了解，能够站在游客视角优化内容展示方式，丰富展示内容，提升线上VR体验品质，营造更具沉浸感的线上游览氛围，更加凸显线上云游的价值。

【模拟试题】

在当下疫情和人民对美好生活的追求下，数字文旅越来越多被提及，各地也在积极响应，但是，有人说被疫情逼出来的“云旅游”不可能替代实体旅游，你怎么看?

【答案】：实际上公共文化产品的数字化和网络化是很早就开展的工程，只是疫情期间让一腔出行热