2022年2月昭通市税务系统遴选面试真题附带题目详解.docxVIP

2022年2月昭通市税务系统遴选面试真题附带题目详解.docx

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2022年2月昭通市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你刚到一个新单位工作,许多下属不认识你。一天。你路过某个办公室门口,里面的一些职员正在谈论你的花边新闻。你很清楚,这些事情是莫须有的,但传出去又对你非常不利。你该怎么处理?

【答案】:1)克制自己的情绪,切勿去办公室当面指责。(2)认真检查自己的言行,是否有容易引起大家误会的地方,并加以改正。(3)相信“身正不怕影子斜”和“路遥知马力,日久见人心”的道理,一切谣言必会不攻自破。(4)选择时机,侧面提醒大家不要发表一些不负责任的言论。(5)必要时,将情况向主要领导汇报。

【解析】这是一道公务员面试中关于人际关系处理的题目,主要考查考生在面对不利舆论环境时的沟通协调能力、自我反思能力以及应急处理能力。破题点在于既不能冲动行事激化矛盾,又要采取有效措施化解不利局面,维护自身形象和单位团结。题干分析在新单位工作,下属不认识自己且传播关于自己的莫须有花边新闻,若传出去会对自己产生不利影响。这就需要在这种复杂情况下,妥善处理人际关系,维护自身形象和工作秩序。答案解析克制情绪,避免当面指责:在面对下属传播不实花边新闻这种容易让人愤怒的情况时,保持冷静至关重要。当面指责不仅会让下属陷入尴尬境地,引发他们的抵触情绪,破坏与下属的关系,还可能使矛盾进一步激化,让事情变得更糟。克制情绪体现了一名公务员应有的情绪管理能力和职业素养。自我反思,改正言行:认真检查自己的言行,查找是否存在容易引起大家误会的地方并加以改正。这展现了自我审视和不断完善的态度。作为公务员,要时刻注意自己的言行举止,做到言行得体、规范。从自身找原因并积极改进,有助于避免类似误会再次发生,同时也能以实际行动赢得下属的尊重和信任。坚信谣言自破:相信“身正不怕影子斜”和“路遥知马力,日久见人心”,保持坚定的信念。谣言往往是缺乏事实依据的,随着时间的推移,真相会逐渐浮出水面。这种信念能让自己保持平和的心态,专注于工作,避免因谣言而分心,也向周围人展示了自己的自信和从容。侧面提醒:选择合适的时机,侧面提醒大家不要发表不负责任的言论。这种方式既给了下属台阶下,又能让他们意识到自己的行为不当。在提及时要注意措辞和方式,既要传达出自己的态度,又不能让下属感到被批评或指责,从而维护好与下属的关系,促进单位内部的和谐氛围。汇报领导:在必要时将情况向主要领导汇报。如果谣言持续传播且造成了严重的不良影响,已经超出了自己的处理能力范围,及时向领导汇报是明智的选择。领导具有更丰富的经验和更全面的视角,能够给予更合理的建议和指导,共同解决问题,保障单位工作的正常开展。综上所述,该答案从多个方面全面且妥善地解决了面临的问题,展现了一名公务员应有的素养和处理复杂人际关系的能力。

2、因为某些原因,你的主管对你有意见,把本来是你职责的事情交给其他人做,而把一些小事交给你,你怎么办?

【答案】:面对这样的情况,我要予以重视,要弄清楚领导的意图,领导可能是希望我在小事中锻炼自己,因此我会把握住机会,通过解决工作中存在的小事,不断提升自己的业务能力和业务素质,从中有所收益有所提高。首先,坚持“服从”的工作原则。在做小事的过程中我会坚决服从领导安排,脚踏实地地把领导交办的所有任务做好。事无大小,都是单位的工作事务,而且大事也都是由小事积累而成,所以服从是我必须做到的。其次,善于计划和理顺工作。在工作的过程中对于自己的工作职责和分内事务必须要了然于心,每次进行工作前用书面提纲的方式把内容罗列出来,保证自己能在规定的时间内完成。最后,保持工作的热情和旺盛的精力。在工作中,继续一如既往地做好本职工作,同时也主动承担单位的攻坚任务,努力为自己争取更多的工作机会,当然周围同事遇到困难我也会主动帮助,用自己正面积极的心态重新赢得领导的信任。正所谓“桃李不言,下自成蹊”,相信在接下来的工作中,领导一定会看到我的表现,并对我重新进行评价,我也会在承担更重要工作的同时,迅速成长,快速融入单位的大集体中。

【解析】本题是一道公务员面试中的人际关系类题目,主要考查考生在面对上级领导不合理工作安排时的应对能力和职业素养。以下是对该题题干及答案的解析:题干分析题干描述了一种常见的职场困境,即由于某些原因,主管对你有意见,将原本属于你的职责交给他人,而只安排你做一些小事。这不仅涉及到工作分配的问题,还涉及到与上级领导的人际关系处理。该问题重点考查考生如何应对这种不利局面,以及如何在这种情况下展现出良好的职业态度和解决问题的能力。答案解析1.整体思路:答案整体遵循了积极应对、解决问题的思路,体现了考生良好的职业素养和解决问题的能力。面对领导的不合理安排,没有抱怨或抵触,而是从积极的角度去理解领导的意图,并采取一系列措施来提升自己的能力和重新赢得领导

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