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2024年浙江省温州市乐清市清江镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）

A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况

B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

D.用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派

【答案】：D

【解析】本题主要考查对劳动保障监察事项的理解与判断。劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，并对违法行为予以纠正和处罚的行政执法活动。选项A，用人单位遵守禁止使用童工规定的情况属于劳动保障监察事项。使用童工不仅严重侵害了未成年人的合法权益，违反了《劳动法》等相关法律规定，劳动保障监察部门有职责对用人单位进行监督检查，确保其遵守禁止使用童工的规定。选项B，用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况也是监察内容之一。内部劳动保障规章制度涉及劳动者的劳动权益，如工资待遇、工作时间等，劳动保障监察部门要监督其制定是否合法合规，是否保障了劳动者的合法权益。选项C，用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况是劳动保障监察的重要方面。社会保险关乎劳动者的养老、医疗、失业等基本权益，监察部门会检查用人单位是否按规定为员工参保缴费。而选项D，用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派，这主要涉及的