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2024年河南省郑州市二七区蜜蜂张街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、服务对象老张失业四年,家境困难,最近他想在社区里开一家快餐店,但因体检时被查出有甲肝,没能办出健康证明,他找到社会工作者小王,想让小王替他去体检并保守秘密。对此,小王正确的做法是()。
A.替老张保守秘密,找人帮他开具健康证明
B.与老张探讨隐瞒的风险,鼓励他先积极治疗
C.与老张探讨隐瞒的风险,找人帮他开具健康证明
D.婉拒替老张体检的要求,对他找人帮开证明不置可否
【答案】:B
【解析】这道题主要考查社会工作者在面对服务对象不合理要求时应秉持的专业伦理和正确做法。服务对象老张因甲肝无法办健康证明,却要求社工小王替其体检并保密。选项A,替老张保守秘密并找人帮开健康证明,这种做法违反了职业道德和相关法律法规,且不利于老张的健康及公共卫生安全。选项C,同样找人帮开证明是不可取的,没有正确引导老张面对问题。选项D,对老张找人帮开证明不置可否,没有尽到社工的引导职责。而选项B,与老张探讨隐瞒的风险,能让老张认识到问题的严重性,鼓励他先积极治疗,既遵循了专业伦理,又从老张的长远利益出发,帮助他正确面对困难,符合社会工作者的职业要求和道德规范,所以正确答案是B。
2、郑某与某皮具厂签订了劳动合同,合同规定实行计件工资制,每月标准为200件,每件10元。2010年9月,皮具厂为按时交货,在征得工会同意后,安排郑某等人在工作日加班.经过两个月加班,郑某完成了600件任务,厂方按每件10元支付工资,但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法,正确的是()。
A.皮具厂实行计件工资制,无须向其支付加班费
B.皮具厂应工工作日加班标准向其支付加班费
C.皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费
D.皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费
【答案】:B
【解析】本题可依据相关劳动法律法规,结合题干中皮具厂的加班安排情况来判断郑某是否应获得加班费以及加班费的支付标准。首先,虽然皮具厂实行计件工资制,但这并不意味着就无需支付加班费。根据劳动法规定,用人单位安排劳动者加班的,应当支付加班费。本案中,皮具厂在征得工会同意后,安排郑某等人在工作日加班。其次,对于加班类型的判断,题干明确说明是在工作日加班,并非休息日加班,更不是法定休假日加班。所以,应按照工作日加班标准支付加班费。综上所述,选项A错误,不能因为实行计件工资制就不支付加班费;选项C和D错误,加班时间并非休息日或法定休假日。因此,正确答案是B,皮具厂应按工作日加班标准向郑某支付加班费。
3、在青年阶段,个体的生理发展已经成熟并呈现出稳定的状态,心理机能处于相对稳定的高水平阶段,社会性发展更加成熟,下列特征中,符合青年心理发展的是()。
A.认知能力发展
B.人生观稳定
C.社会观成熟
D.友谊的发展
【答案】:A
【解析】本题主要考查对青年心理发展特征的理解。题目指出在青年阶段,个体生理发展成熟且稳定,心理机能处于相对稳定高水平阶段,社会性发展更加成熟,需要从选项中选出符合青年心理发展的特征。逐一分析各选项:-A选项“认知能力发展”,青年时期是个体认知能力不断发展和完善的重要阶段。在这一时期,青年的思维能力、记忆力、观察力等认知方面都有显著的提升和发展,能够更深入地理解和分析事物,符合青年心理发展的特点。-B选项“人生观稳定”,虽然青年时期人生观在逐步形成,但不能说已经稳定。人生观是一个人对人生的根本看法和态度,它会随着个人的经历、社会环境等因素的变化而不断发展和调整,在青年阶段仍处于动态变化和逐步确立的过程中。-C选项“社会观成熟”,社会观是指个人对社会的看法和态度,青年的社会经验仍在不断积累,他们对社会的认识和理解还在不断深化,尚未达到成熟的程度,还需要在后续的生活和工作中不断完善。-D选项“友谊的发展”,友谊的发展更多地体现的是青年社会性发展方面的内容,而非心理发展的核心特征,它是社会性发展中人际关系方面的表现。综上,正确答案是A选项,因为只有认知能力发展最能体现青年心理发展的特征。
4、小龙是村里的混混,经常干一些违反治安管理处罚条例的事情,去年过年时就曾因平时的矛盾,和邻居发生争执,做了一些违反治安管理处罚的事,但由于是过年,且不想得罪小龙,就没有报案,没想到今年过年的时候小龙又旧事重提,以此为由想闹事,为了不再受其欺负,邻居将其去年做的事报告派出所,你觉得派出所应该()。
A.不予受理
B.从重处罚
C.正常处罚
D.从轻处罚
【答案】:A
【解析】该题答案选A。依据《治安管理处罚法》规定,违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。本题中,小龙去年过年时实施违反治安管理处罚的行为,邻居直至今年过年才向派出所报告,期间已超过六个月。即便小龙今年旧事重提想
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