2024年湖北省随州市曾都区柳林镇招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

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2024年湖北省随州市曾都区柳林镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物力资源管理。(?)

A.资金资源管理

B.现场资源管理

C.人力资源管理

D.技术资源管埋

【答案】:C

【解析】这道题主要考查生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施的具体内容。生产经营单位的管理保障措施通常涵盖多方面,以确保安全生产的顺利推进。其中包括人力资源管理和物力资源管理。人力资源管理至关重要,因为员工是生产经营活动的主体,具备专业知识、技能和责任心的人员是安全生产的基础。通过合理的人员配置、培训以及绩效管理等方式,可以提高员工的安全意识和操作技能,减少人为因素导致的安全事故。而资金资源管理主要侧重于财务方面的安排;现场资源管理更侧重于生产现场的资源调配;技术资源管理主要是关于技术的研发、引进和应用等。相比之下,题干中明确提到的管理保障措施除物力资源管理外,应是人力资源管理,所以答案选C。

2、()是人们在本职工作之外承担的,不计报酬的思想政治教育性或公益服务性的活动。

A.普通社会工作

B.行政性社会工作

C.福利性社会工作

D.专业社会工作

【答案】:A

【解析】本题主要考查对不同类型社会工作概念的理解与区分。题目的核心是判断哪种社会工作是人们在本职工作之外承担的、不计报酬的思想政治教育性或公益服务性活动。普通社会工作指的是在本职工作之外,人们所从事的不计报酬的思想政治教育性或公益服务性活动,其具有非专业性和义务性的特点,与题目描述相契合。行政性社会工作是在政府部门和群众团体中,专门从事职工福利、社会救助、思想工作等类型的助人活动,它具有一定行政色彩,往往依托于组织行政体系开展工作,并非是本职工作外不计报酬的活动。福利性社会工作强调为特定群体提供福利服务,但这并不等同于在本职工作之外且不计报酬的公益活动。专业社会工作则是由受过专业训练的人开展的助人活动,具备专业性和职业性的特点,一般是有报酬的工作,并非本职工作外不计报酬的活动。综上,正确答案是A选项。

3、某村内缺乏残疾人康复设备,为了使该村大多数康复对象享有康复服务,当地的社会工作者大力发动村民和康复对象及其家属自制康复训练器械,充分利用传统的医学知识。上述做法体现了开展社区康复的()原则。

A.社会化

B.因陋就简

C.因势利导

D.因地制宜

【答案】:B

【解析】本题主要考查社区康复原则的判断。社区康复具有社会化、因陋就简、因势利导、因地制宜等原则。社会化原则强调社区康复应整合社区资源,让社会力量参与到康复工作中;因陋就简原则着重于在资源有限的情况下,利用现有条件和简单方法开展康复服务;因势利导原则侧重于顺应事物发展趋势加以引导;因地制宜原则是根据当地实际情况制定合适的康复策略。在本题中,某村面临缺乏残疾人康复设备这一资源匮乏的情况,社会工作者发动村民和康复对象及其家属自制康复训练器械,并充分利用传统医学知识,这种做法是在有限的资源条件下,采用简单可行的方式来为康复对象提供服务,符合因陋就简的原则。而选项A社会化重点在社会力量参与,本题未着重体现;选项C因势利导强调顺势引导,题干未突出此方面;选项D因地制宜强调依据当地特点,本题主要强调利用有限资源,并非突出当地特色,故答案选B。

4、在社会服务机构中,通常会安排资深社会工作者担任督导,并赋予其行政权力。机构在选择督导时,首先应考虑的因素是该社会工作者是否()。

A.拥有员工管理的经验

B.具有社会动员的能力

C.担任过机构或部门的负责人

D.具有对专业负责的精神

【答案】:D

【解析】本题考查社会服务机构选择督导时首先应考虑的因素。在社会服务机构的运营中,督导发挥着极为关键的作用,其职责不仅包含对机构服务工作的指导,更在于保障服务质量和专业水准。选项A,拥有员工管理经验固然重要,能够助力机构进行人员的有效管理和调配,但这并非核心要素。一个有员工管理经验的人,不一定能保证服务的专业性和高质量。选项B,社会动员能力有利于机构开展活动和拓展资源,不过它并非选择督导的首要考虑因素。因为督导的主要任务是保障专业服务的开展,而非单纯的社会动员。选项C,担任过机构或部门负责人,可能具备一定的领导和管理经验,但这并不能直接等同于具备专业负责精神。没有专业负责精神,即便有管理经验,也难以保证督导工作的质量。而选项D,具有对专业负责的精神是最为关键的。督导需要对社会工作专业有深刻的理解和高度的责任感,才能确保机构所提供的服务符合专业标准,保障服务对象的权益。只有秉持专业负责精神,督导在指导服务工作、把控服务质量、提升专业水平等方面才能做到尽职尽责。所以,机构在选择督导时,首先应考虑的因素是该社会工作者是否具有对专业负责的精神,本题答案选D。

5、通过人与人的

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