2022年11月山东省税务系统遴选面试真题回忆版汇总.docxVIP

2022年11月山东省税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、很多企业家抱怨，要花很多时间与政府部门打交道。你是如何看待这一问题的?

【答案】：(1)政府管了许多不该管的事。改变这一状况的出路,在于转变政府职能,把政府经济管理职能转到主要为市场主体服务和创造良好发展环境上来,建立服务型政府。服务型政府主要指政府优化公共产品供给和提高公共服务质量,包括加强城乡公共设施建设,发展社会就业、社会保障服务和教育、科技、文化、体育等公共事业,发布公共信息等。通过各种途径和手段加快建设公共服务型政府,不仅是经济转型的客观要求,也是社会发展越来越迫切的内在需求和重要保障。(2)行政效能低下。面对这种情况,我们要认真贯彻实施《行政许可法》,进一步清理、削减和规范行政审批事项,完善许可方式,加强后续监管,促进政府职能转变,提高行政效率;按照科学执政、依法执政、民主执政的要求,创新政府管理方式,寓管理于服务之中,把政府对企业的服务与管理纳入法制化、规范化、制度化的轨道。

【解析】这道面试题聚焦于企业家抱怨需花费大量时间与政府部门打交道这一社会现象，旨在考查考生对政府职能及行政效率问题的理解和分析能力，要求考生展现出对政府工作优化的思考。对于企业家面临的这一问题，可从两个关键方面进行剖析：首先，政府职能存在越位情况，管理了诸多不该管的事务。当前政府职能需进行深刻转变，应将经济管理职能的重心转移至为市场主体提供服务和营造良好发展环境上，积极构建服务型政府。服务型政府的核心任务是优化公共产品供给、提升公共服务质量，涵盖城乡公共设施建设、社会就业与社会保障服务、教育科技文化体育等公共事业的发展，以及公共信息的发布等。加快建设公共服务型政府，不仅是经济转型的必然要求，也是社会发展的内在需求和重要保障。其次，行政效能低下也是导致企业家与政府部门打交道耗费大量时间的重要因素。针对此，需严格贯彻实施《行政许可法》，全面清理、削减和规范行政审批事项，优化许可方式，强化后续监管，推动政府职能转变，提升行政效率。同时，依照科学执政、依法执政、民主执政的要求，创新政府管理方式，将管理融入服务之中，使政府对企业的服务与管理走上法制化、规范化、制度化的轨道。总体而言，考生在回答此类问题时，需从政府职能转变和行政效能提升两个重点出发，展现出对问题的系统性分析和解决问题的能力，体现出良好的公务员素养和思维方式。

2、你的两个同事因对罪犯的心理矫治有分歧，发生争吵，你在现场，你如何处理?

【答案】：第一,首先把两位同事拉开,让他们停止争吵,平静下来。第二,分别听取两人的意见,根据罪犯的具体情况,综合考虑分析两位同事的意见。第三,与这两位同事共同探讨,以大量的事实依据、专业理论等让双方能够共同选择比较科学合理的心理矫治方式,探讨的过程中我要注重方式方法,注意引导。第四,表明大家都是为了工作,希望这两位同事不要因此结下个人恩怨。解题思路：停止争吵+沟通+表态。此题是沟通协调类试题。题目设定了一个小前提——对犯罪心理矫治问题有分歧。对于考生而言，只要把握住问题的中心都是为了工作，然后按照普通题目的答题思路进行回答，其中加入犯罪心理矫治问题相关的东西即可。

【解析】此题为公务员面试的沟通协调类试题，设定场景为在现场目睹两位同事因罪犯心理矫治问题产生分歧而争吵，需要考生给出处理办法。破题点在于明确问题核心是为了工作，在答题时按照常规答题思路，融入犯罪心理矫治相关内容。答案按照如下步骤进行处理：首先，及时将两位正在争吵的同事拉开，促使他们停止争吵并恢复平静。这是解决问题的首要步骤，避免争吵进一步激化矛盾，为后续理性沟通创造条件。其次，分别倾听两位同事的意见，结合罪犯具体情况，对他们的意见进行综合考量和分析。了解双方观点和依据，全面掌握情况，为找出科学合理的心理矫治方式做准备。再次，与两位同事共同探讨，通过列举大量事实依据和专业理论，引导双方共同选择较为科学合理的心理矫治方式。在探讨过程中注重方式方法，有效引导讨论方向，确保讨论的建设性和有效性。最后，向两位同事表明大家都是为了工作，提醒他们不要因此次分歧结下个人恩怨，维护团队和谐氛围。整体答题思路清晰，围绕停止争吵、沟通协调和表明态度三个关键环节展开，既考虑到解决当下矛盾，又关注到长远的团队合作，符合公务员面试对考生处理实际问题能力的考查要求。

3、结合自己的经历谈谈自己组织过的有意义的活动，并谈谈这件事对自己有何启发。

【答案】：在大学期间，作为校学生会成员，我有幸组织并参加了多起有意义的校内外活动，如救助小动物公益活动、慰问孤寡老人活动以及科普知识等活动，在这些活动中，我不仅锻炼了自己的组织能力、沟通能力，而且通过帮助他人也给我带来了心灵上的满足感与成就感。这些活动中，让我最为记忆深刻且是最让我觉得最有意义的一次