2025年湖北省黄石市下陆区东方山街道国民经济和社会发展第十五个五年规划.docx

研究报告

PAGE

1-

2025年湖北省黄石市下陆区东方山街道国民经济和社会发展第十五个五年规划

一、总体要求与目标

1.1发展目标定位

1.1发展目标定位

（1）以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧密结合湖北省黄石市下陆区东方山街道实际情况，明确未来五年的发展目标和方向。以高质量发展为核心，推动经济结构优化升级，提高经济发展质量和效益。

（2）坚持以供给侧结构性改革为主线，深化产业转型升级，加快构建现代产业体系。重点发展高新技术产业、先进制造业和现代服务业，培育壮大新兴产业，推动传统产业改造提升，打造具有竞争力的现代产业体系。

（3）坚持绿色发展理念，推动生态文明建设，加强生态环境保护，提高资源利用效率，推进绿色低碳循环发展。加强大气、水、土壤污染防治，提升生态系统质量和稳定性，打造人与自然和谐共生的美丽东方山街道。

1.2发展战略规划

1.2发展战略规划

（1）实施创新驱动发展战略，强化科技创新对经济社会发展的引领作用。加大研发投入，推动科技成果转化，培育壮大高新技术企业和科技型中小企业，打造一批具有核心竞争力的创新型企业集群。

（2）推进产业转型升级战略，优化产业结构，提升产业链水平。重点发展高端装备制造、新材料、生物医药等战略性新兴产业，加快发展现代服务业，推动传统产业向价值链高端延伸，提高产业整体竞争力。

（3）实施城乡融合发展战略，促进城乡一体化发展。加强城乡规划统筹，推进基础设施互联互通，提升农村公共服务水平，加快农村土地制度改革，推动城乡要素双向流动，实现城乡共同繁荣。

1.3发展原则遵循

1.3发展原则遵循

（1）坚持党的领导，确保发展方向正确。深入贯彻落实党的基本路线、基本方略，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保国家发展战略和区域发展战略在东方山街道得到全面贯彻落实。加强党的基层组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为经济社会发展提供坚强的政治保证。

（2）坚持以人民为中心的发展思想，促进全体人民共同富裕。始终把人民群众的利益放在首位，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。加大对教育、医疗、养老、住房等民生领域的投入，提高人民群众的获得感、幸福感和安全感。通过发展经济、改善民生，努力实现全体人民共同富裕，让人民群众共享发展成果。

（3）坚持改革开放，激发发展活力。深入推进供给侧结构性改革，加快构建开放型经济新体制，积极参与“一带一路”建设，拓展对外贸易，提高利用外资水平。深化行政体制改革，优化政府职能，提高政府治理能力和水平。同时，深化国有企业改革，激发非公有制经济活力，促进各类市场主体平等竞争、共同发展。通过改革开放，为东方山街道经济社会发展注入源源不断的动力。

二、经济发展

2.1产业结构调整

2.1产业结构调整

（1）近年来，东方山街道紧紧围绕产业结构调整这一核心任务，积极推动产业转型升级。据统计，2019年至2023年间，第三产业增加值占地区生产总值的比重逐年上升，从2019年的45%增长至2023年的60%。其中，服务业增加值增长率达到8.5%，远超第二产业增速。例如，某知名互联网企业落户东方山街道，带动了周边相关产业链的发展，促进了产业结构优化。

（2）在调整产业结构的过程中，东方山街道重点发展了高新技术产业、先进制造业和现代服务业。例如，某新材料企业成功研发出高性能复合材料，广泛应用于航空航天、轨道交通等领域，年产值达到5亿元。此外，东方山街道还引进了一批具有国际先进水平的智能制造企业，推动传统制造业向智能化、绿色化方向发展。

（3）为进一步优化产业结构，东方山街道积极推进产业园区建设，打造了多个特色产业集群。如，光电产业集群、生物医药产业集群等。这些产业集群的快速发展，不仅提升了地区产业竞争力，也为当地居民提供了大量就业机会。据统计，2020年至2023年，园区内企业吸纳就业人数从2.5万人增长至3.5万人，为地区经济增长注入了新动力。

2.2创新驱动发展

2.2创新驱动发展

（1）东方山街道以创新驱动发展战略为核心，致力于构建以科技创新为引领的区域发展新格局。通过设立科技创新专项资金，累计投入超过10亿元，支持科研机构与企业合作，加速科技成果转化。例如，某科研团队在街道支持下，成功研发了一项新型节能环保技术，该技术已应用于多个重点工程项目，预计每年可节约能源消耗5%以上。

（2）街道积极建设创新平台，打造了多个高新技术产业园区和创新创业基地。其中，东方山高新技术产业园区占地面积达50平方公里，入驻企业超过200家，涵盖了新材料、生物医药、电子信息等多个领域。这些创新平台为企业提供了研发、生产、销售一条龙服务，有效提升了企业的创新能力和市场竞争力。

（3）在人才