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2024年湖北省荆门市沙洋县马良镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小王与某单位签订了一份劳动合同，并在该单位工作了6个月。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同或部分无效，那么下列（）情形不能导致出现这种情况。

A.用人单位在合同中免除自己的法定责任

B.劳动合同由用人单位与小王依法协商订立

C.合同中的保密部分违反法律、行政法规强制性规定

D.以欺诈的手段，使小王在违背真实意思的情况下订立

【答案】：B

【解析】本题主要考查导致劳动合同无效或部分无效的情形。解题的关键在于明确《劳动合同法》中规定的使劳动合同无效或部分无效的具体情况，并据此对各选项进行分析判断。选项A：用人单位在合同中免除自己的法定责任，这种行为严重损害了劳动者的合法权益。因为法定责任是用人单位应尽的义务，若随意免除，会使劳动者在劳动关系中处于不利地位，所以该情形会导致劳动合同无效或部分无效。选项B：劳动合同由用人单位与小王依法协商订立，这是符合正常劳动合同订立程序和要求的。依法协商意味着双方是在平等、自愿、公平、诚实信用等原则基础上达成的协议，不存在导致合同无效的因素，所以此情形不能导致劳动合同无效或部分无效。选项C：合同中的保密部分违反法律、行政法规强制性规定，法律、行政法规的强制性规定是必须遵守的准则，一旦违反，该部分内容便不具有法律效力，会导致劳动合同部分无效。选项D：以欺诈的手段，使小王在违背真实意思的情况下订立合同，违背了订立合同应遵循的自愿、诚实信用原则。小王并非基于真实意愿签订合同，这样的合同显然是不公平的，因此会导致劳动合同无效或部分无效。综上，答案是B选项。

2、根据《社会保险法》，社会保障基金可以用于（）。

A.平衡政府预算

B.投资运营以实现保值增值

C.改建社会保障经办机构办公场所

D.支付社会保险经办机构人员工资

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《社会保险法》中社会保障基金使用规定的理解。根据《社会保险法》规定，社会保障基金有着明确的使用范围和目的。选项A，社会保障基金不能用于平衡政府预算。政府预算有着独立的财政收支体系，而社会保障基金是为了保障公民的社会保障权益，专款专用，不能随意挪作平衡政府预算之用。选项C，改建社会保障经办机构办公场所并非社会保障基金的使用范围。社会保障基金重点在于保障参保人员的权益，而不是用于改善经办机构的办公条件。选项D，支付社会保险经办机构人员工资同样不符合社会保障基金的使用规定。经办机构人员工资应从相应的行政或事业经费中支出，而不是动用社会保障基金。选项B正确。社会保障基金进行投资运营以实现保值增值是合理且必要的举措。随着经济发展和物价变动，为了确保社会保障基金能够长期稳定地为参保人员提供保障，通过合理的投资运营，让基金在安全的前提下实现增值，能够更好地应对未来可能出现的支付需求，保障社会保障制度的可持续性。综上所述，本题正确答案为B。

3、社会工作者小王一直觉得自己在个案服务方面进步较慢，小王的督导者老张虽然很有经验，但由于同时管理多个服务项目和督导多名社会工作者，所以每次个案督导的时间十分有限。老张得知小王的想法后，让小王在每次接受督导前明确自己的疑惑及需要讨论的内容，打印好个案服务记录，以便提高督导的针对性。从社会工作督导的一般过程看，上述活动属于的工作阶段是（）。

A.督导前期

B.开展期

C.工作期

D.结束期

【答案】：B

【解析】本题可依据社会工作督导的不同阶段特点来分析该活动所属阶段。社会工作督导一般分为督导前期、开展期、工作期和结束期四个阶段。督导前期是督导者与被督导者建立关系的基础期，此阶段主要是收集被督导者的相关信息，初步建立合作关系，并未涉及到具体的督导针对性内容讨论，所以A选项不符合。开展期的重要任务是建立互相信任和双方同意的督导形式，并以口头或书面的形式确定，同时让被督导者了解督导的目的，清楚督导的内容和采用的方法。在本题中，老张得知小王觉得自己在个案服务方面进步较慢后，让小王在每次接受督导前明确疑惑及需要讨论的内容，并打印好个案服务记录，目的是提高督导的针对性，这属于明确督导内容和方法，以更好地展开督导工作，符合开展期的任务特点，故B选项正确。工作期是督导者与被督导者按照督导计划进行工作，主要围绕服务个案展开深入探讨，帮助被督导者提升服务能力等，本题描述的内容并非是在具体的工作期督导过程中，所以C选项不正确。结束期则是总结督导过程，评估督导效果，回顾被督导者的成长等内容，本题未体现这些方面，所以D选项也不正确。综上，答案选B。

4、李女士常年受到家庭暴力的侵害，但在同社区社会工作沟通时，她认为主要是自己的问题，如果对待丈夫再好一些，就不会遭受家暴侵害了。李女士的这种认识属于婚姻暴力中受虐妇女的哪项特征

A.暴力循环

B.暴力正