2022年11月唐山市直机关遴选公务员面试真题附解析.docxVIP

2022年11月唐山市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你有能力，但同事不服，经常为难你，有次竟然故意把你准备好的会议材料弄丢，你怎么办？

【答案】：能力是多方面的，一个真正有能力的人，不仅能高质量地干好本职工作，而且能妥善处理好与周边所有人的人际关系，赢得大家的支持和帮助，而不是刁难。因此，这时候我会这么做：第一，工作为重积极应对。万事以工作为重，当我的会议材料被同事故意弄丢时，我首先要设法抓紧时间把材料准备好，力争不因此而影响工作：如果丢的是打印好的成品，我可以把在电脑里存档的文件调出来重新打印；如果丢的是电脑存档文件，我则要充分发挥自己记忆力较强的优势，根据记忆重新撰写。不发牢骚，不动声色，也不往心里去。不能以相同的方式来对待同事，不然必定会激化同事之间的矛盾，破坏单位团结。在工作当中依旧要保持热情，通过自己的努力来得到同事的认同。第二，深刻反省宽容大度。此事件发生后，我必须对自己进行深刻而全面的反省，由于当局者迷，我还要请领导和同事帮助我查找自己的毛病，在今后的工作中，我要多顾虑别人的感受，坚持换位思考，注意方式方法，要谦虚内敛，绝不可沾沾自喜，趾高气扬，让原本支持我的同事更喜欢我，让对我不服的同事也能够转变对我的看法。第三，加强沟通促进团结。俗话说，人心齐，泰山移。一个单位，只有维护好团结，才能保障工作的顺利开展。人与人之间的矛盾，其实大多是误会导致的，有了误会，只要能及时沟通，矛盾就可以变成前进的动力。同事与我之间不和谐，与我做对，我们要懂得宽容和忍让，要学会交流和沟通，有句广告词说得非常好，“交流无限，沟通永恒。”我相信，只要我坚持自己的做人方式，假以时日，同事绝对会看到我的诚意，消除对我的看法。总之，我们必须明白团结的重要性、协作的必要性，因为我们的工作是要通过团结协作的方式开展的，所以，不仅要学会处理工作中的难题，更要协调好各方关系，保障人民利益不会因为自己的一己私念受到侵害

【解析】本题在公务员面试中考查考生的人际关系处理能力和应急应变能力，重点关注考生面对同事刁难和工作突发状况时的应对策略。题干分析题干设定了一个在职场中常见的困境：考生自身有能力，但同事不服且经常为难，甚至故意弄丢准备好的会议材料。这种情况既涉及到与同事的人际关系矛盾，又对工作的顺利开展造成了阻碍。它要求考生展示出如何在维护工作正常进行的同时，妥善处理与同事的关系。答案分析工作为重积极应对：答案强调了工作优先的原则，这是公务员处理问题时应有的基本态度。当会议材料被弄丢，考生提出通过不同方式重新准备材料，如调出电脑存档重新打印或根据记忆重新撰写，体现了应急处理能力和对工作的责任感。同时，明确指出不与同事计较，保持工作热情和冷静，避免矛盾激化，这展示了良好的职业素养和情绪管理能力。在工作中通过自身努力获得同事认同，体现了以工作成果说话的正确思路。深刻反省宽容大度：事件发生后进行自我反省是解决问题的重要环节。答案中提到请领导和同事帮助查找自身毛病，展现了考生的谦逊态度和积极改进的意愿。强调在今后工作中多顾虑他人感受、换位思考、注意方式方法、保持谦虚内敛，这些都是构建良好人际关系的关键要素。通过自我改变来改善同事对自己的看法，体现了从自身找原因、主动解决问题的能力。加强沟通促进团结：该部分强调了团结协作对于单位工作的重要性，这与公务员的工作性质相契合。指出同事间的矛盾大多源于误会，而及时沟通是解决误会的有效途径。考生表示要懂得宽容忍让、主动交流沟通，体现了积极主动解决人际关系问题的态度。相信通过坚持正确的做人方式能让同事看到诚意并消除误解，展现了对解决人际关系问题的信心。总结升华：答案最后提到明白团结协作的重要性，要学会处理工作难题和协调各方关系，保障人民利益不受侵害，将个人行为上升到了公务员工作职责的高度，体现了大局观和责任意识。总结此答案整体上逻辑清晰，围绕工作和人际关系两条主线展开，既保证了工作的顺利推进，又注重了同事关系的修复和改善，符合公务员在实际工作中需要具备的能力和素质要求。通过积极的态度、有效的措施和正确的价值观展示，能够较好地应对此类面试问题。

2、面试热点：中国脊梁

【热点背景】

近日，国家科学技术奖励大会在北京举行，党中央、国务院隆重表彰了2019年度获奖的科技工作者。大会上，最受瞩目的是两位国家最高科学技术奖获得者：一位是“干惊天动地事，做隐姓埋名人”的第一代核潜艇总设计师黄旭华，另一位是“男儿若个真英俊，攀上珠峰踏北边”的国际著名大气科学家曾庆存。时至今日，在国家最高科学技术奖的名单中，已有33名科学家散发着耀眼星光，刷新着中国创造的高度。他们从不夸夸其谈，始终身揣矢志不移、赶超先进的家国情怀;他们从不人前争名，始终坚守心无旁骛、严谨务实的初心;他们从不艳羡闪耀荧屏，始终砥砺迎