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2024年湖北省荆州市沙市区岑河原种场招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、依据（）角度，将小组工作类型划分为教育小组、成长小组、支持小组和治疗小组。
A.小组目标
B.服务对象特点
C.小组形成方式
D.小组结构
【答案】：A
【解析】本题主要考查小组工作类型的划分依据。小组工作类型有多种划分角度，下面对各选项进行分析。A选项小组目标是划分小组工作类型的重要依据。依据小组目标，可以将小组工作类型划分为教育小组、成长小组、支持小组和治疗小组。教育小组旨在帮助组员学习新知识、新技能；成长小组注重组员个人的成长与发展；支持小组为组员提供相互支持的环境；治疗小组则致力于解决组员的心理、行为等方面的问题。B选项服务对象特点通常是在确定小组类型后，用于进一步筛选和匹配适合该小组的服务对象，而非划分小组工作类型的依据。不同目标的小组可能都会有不同特点的服务对象参与。C选项小组形成方式主要涉及小组是如何组成的，比如是自愿形成还是被组织安排形成等，与依据小组的功能和目标来划分小组类型并无直接关联。D选项小组结构是指小组内部的组织架构、成员关系等方面，它侧重于描述小组的内部构成情况，而不是用于划分教育、成长、支持和治疗等不同类型的小组工作。综上，答案选A是因为只有以小组目标为依据，才能准确将小组工作类型划分为教育小组、成长小组、支持小组和治疗小组，其他选项均不符合这一划分逻辑。
2、根据《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，下列关于职工基本医疗保险支付方式的说法，正确的是（）
A.统筹基金收不抵支时.可以使用个人账户基金支付
B.统筹基金的起付标准应当为当地职工月平均工资的10%左右
C.超过最高支付限额的医疗费用可以通过商业医疗保险等途径解决
D.起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用全部由统筹基金支付
【答案】：C
【解析】本题主要考查对职工基本医疗保险支付方式相关规定的理解。下面对各选项进行逐一分析：A选项：统筹基金和个人账户基金有各自的支付范围和管理方式。统筹基金收不抵支时，不能简单地使用个人账户基金支付，这两种基金的用途是有明确划分的，所以A选项错误。B选项：统筹基金的起付标准原则上应当为当地职工年平均工资的10%左右，而不是月平均工资的10%左右，B选项表述错误。C选项：由于基本医疗保险存在最高支付限额，对于超过该限额的医疗费用，无法通过基本医疗保险解决，此时可以通过商业医疗保险等其他途径来进行补充支付，C选项正确。D选项：起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用，并不是全部由统筹基金支付，个人也需要按一定比例分担，D选项错误。综上，本题正确答案是C。
3、梅某从社区安康家庭服务机构聘用了小陈到家中护理患精神病的母亲。根据《家庭服务业管理暂行办法》，下列梅某的做法，正确的是（）。
A.到服务机构聘用小陈时，梅某将母亲疾病情况如实告知该服务机构和小陈
B.到服务机构聘用小陈时，梅某要求小陈如实提供其家庭信息
C.在合同期限内，梅某暂押小陈身份证件，待期满后归还
D.在合同期限内，梅某强行要求小陈增加合同以外的服务项目
【答案】：A
【解析】本题主要考查对《家庭服务业管理暂行办法》相关规定的理解与运用。选项A，梅某到服务机构聘用小陈时，将母亲疾病情况如实告知该服务机构和小陈，这是合理且正确的做法。一方面保障了服务机构和服务人员的知情权，使其能够提前做好应对准备、安排合适的服务人员，另一方面体现了诚信原则，有助于建立良好的服务关系。选项B，要求小陈如实提供其家庭信息超出了合理的信息收集范围，家庭信息属于个人隐私内容，雇主不能随意要求服务人员提供与服务无关的个人隐私信息，此做法错误。选项C，在合同期限内，梅某暂押小陈身份证件，这违反了相关规定。任何单位和个人不得扣押他人的身份证件，这种行为侵犯了服务人员的合法权益。选项D，在合同期限内，梅某强行要求小陈增加合同以外的服务项目，违背了合同的约定和自愿原则。服务范围应在合同中明确约定，如需增加服务项目，应与服务人员协商一致，而不能强行要求。综上，正确答案是A。
4、危机的发生通常导致服务对象身心混乱，出现自我怀疑、自我评价低等现象。因此，社会工作者在危机介入时，需要了解服务对象对自己的看法，帮助其正面看待和评价自己，这主要体现的危机介入原则是（）。
A.及时处理
B.提供资源支持
C.恢复自尊
D.培养自主能力
【答案】：C
【解析】本题主要考查对危机介入原则的理解与应用。危机发生时，服务对象往往会陷入身心混乱，出现自我怀疑、自我评价低等状况。这意味着服务对象在心理层面遭受了打击，其自尊心受到了严重影响。社会工作者在危机介入时，了解服务对象对自己的看法并帮助其正面看待和评价自己，其核心目的在于让服务对象重新找回自信，恢复自尊。及时处理强调的是在危机发
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