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2024年湖北省武汉市青山区钢花村街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某青少年服务机构对新进入该机构的社会工作者实行督导制,督导者是被督导者的主管,这种督导方式是()督导。
A.师徒式
B.训练式
C.管理式
D.咨询式
【答案】:C
【解析】本题主要考查不同督导方式的特点,以此来判断该青少年服务机构所采用的督导方式。首先分析各选项的特点:师徒式督导中,督导者扮演师傅的角色,强调分享经验与提供建议,但督导者与被督导者地位相对平等,非上下级关系;训练式督导着重于为被督导者提供专业训练,督导者类似于教师角色;管理式督导里,督导者是被督导者的上级主管,会对被督导者进行监督、指导与管理,注重任务完成和工作表现;咨询式督导中,督导者主要是提供咨询和建议,不具有直接的管理权力。在本题中,该青少年服务机构的督导者是被督导者的主管,这种关系符合管理式督导的特征,即督导者以管理者身份对被督导者进行工作安排、监督和考核。而师徒式督导、训练式督导和咨询式督导均不符合题干中督导者与被督导者的主管与下属的关系设定。所以本题答案选C。
2、依据《市民政局市财政局市人力社保局关于加强社区工作者队伍建设的指导意见》要求,对社区工作者实施综合考核,重点考核()。
A.工作实绩和出勤率
B.岗位职责和群众满意度
C.工作实绩和群众满意度
D.工作实绩和网格情况
【答案】:C
【解析】本题考查对社区工作者综合考核重点内容的了解。对社区工作者实施综合考核,目的在于全面、客观、公正地评价其工作表现和成效。工作实绩是衡量社区工作者工作成果的关键指标。它直观反映了社区工作者在履行职责过程中所取得的实际成效,如是否成功组织社区活动、是否有效解决社区问题等,是社区工作者能力和努力的直接体现。群众满意度则反映了社区工作者与居民之间互动的质量和效果。社区工作本质上是为居民服务,居民对社区工作者的满意度直接关系到社区工作的质量和社区的和谐稳定。只有得到群众的认可,社区工作者才能更好地开展工作。而选项A中的出勤率只是工作的一个基本条件,不能直接体现工作成效;选项B中的岗位职责表述过于宽泛,缺乏具体的衡量标准;选项D中的网格情况只是社区工作的一部分,不能全面代表社区工作者的工作表现。因此,重点考核的应是工作实绩和群众满意度,本题答案选C。
3、服务对象老陈40岁,单身,因盗窃罪入狱3年,刑满释放后一直找不到工作。新入职的社会工作者小李刚接触老陈时,心里很害怕、抗拒,觉得他不值得帮助。督导老魏教导小李,社会工作强调尊重接纳,要帮助有困难、有需要的人。上述老魏的督导内容主要体现的社会工作特点是()。
A.多方协同
B.注重专业价值
C.双方合作
D.强调专业方法
【答案】:B
【解析】本题主要考查对社会工作特点的理解与应用,解题关键在于明确题干中督导内容所体现的社会工作特点。选项A分析多方协同强调的是社会工作在解决问题时,需要整合政府部门、社会组织、企业等多方面的资源与力量,形成合作机制共同解决问题。但题干中并没有涉及到多个方面协同合作来帮助老陈的相关信息,所以该选项不符合题意。选项B分析专业价值是社会工作的核心要素之一,其中尊重接纳有困难、有需要的人是重要体现。督导老魏教导小李要秉持尊重接纳的理念去帮助老陈,这正是社会工作注重专业价值特点的体现。小李最初因老陈有犯罪经历而害怕、抗拒,老魏通过强调专业价值,引导小李正确对待服务对象。所以该选项正确。选项C分析双方合作是指在社会工作过程中,社会工作者与服务对象相互配合、共同努力来解决问题、实现目标。题干重点在于督导对社会工作者专业价值的教导,并非强调社会工作者与服务对象之间的合作关系,故该选项不正确。选项D分析强调专业方法是指社会工作者运用个案工作、小组工作、社区工作等专业方法来开展服务。而题干中督导的内容主要围绕对服务对象的态度和理念,未涉及到具体专业方法的运用,因此该选项也不符合。综上,本题答案选B,督导老魏的内容主要体现了社会工作注重专业价值这一特点。
4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()。
A.10天
B.15天
C.20天
D.一个月
【答案】:B
【解析】本题考查非全日制用工劳动报酬结算支付周期的相关规定。非全日制用工是一种特殊的用工形式,相较于全日制用工,其在工作时间、劳动报酬结算等方面都有不同的规定。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。这一规定旨在保障非全日制劳动者能够及时获得劳动报酬,维护其合法权益。较短的结算支付周期使得劳动者的劳动付出能够更快速地得到经济回报,避免了劳动者因报酬结算不及时而面临生活上的经济压力。在本题中,选项A的10天并非法律规定的最长周期;选项C的20天和选项D的一个月均超过了法律规定的
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