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驾校合同纠纷处理模板
一、纠纷处理主体与原则
(一)处理主体
甲方(纠纷一方):[如学员、合作方、教练员等,填写全称]
身份信息:个人需提供身份证号码,单位需提供统一社会信用代码
联系人:[姓名]联系电话:[手机号码]
涉及合同:编号[合同编号]类型[如培训合同、合作协议等]
乙方(纠纷另一方,驾校):[驾校全称]
法定代表人:[姓名]统一社会信用代码:[代码]
纠纷处理部门:[部门名称]负责人:[姓名]
联系电话:[固定电话]处理专员:[姓名]手机:[手机号码]
第三方参与方:根据纠纷情况可涉及的调解机构(如消费者协会)、仲裁机构、人民法院等
(二)处理原则
合法合规原则:严格依据《中华人民共和国民法典》《消费者权益保护法》《机动车驾驶员培训管理规定》等法律法规处理纠纷,确保处理过程和结果符合法律要求。
公平公正原则:兼顾纠纷双方权益,不偏袒任何一方,以事实为依据,以合同约定为准绳。
高效便捷原则:建立快速响应机制,简化处理流程,避免纠纷久拖不决,优先采用成本较低的解决方式。
保密原则:对纠纷涉及的商业秘密、个人隐私及处理过程严格保密,未经允许不得向第三方披露。
二、纠纷受理范围与条件
(一)受理范围
学员类纠纷:
培训服务争议:如未按约定提供教学服务、教练员资质不符、培训时长不足等
费用争议:乱收费、退费标准争议、违约金计算纠纷等
考试相关争议:考试报名延误、考试结果异议、补考安排纠纷等
合作类纠纷:
合作履行争议:合作方未按协议提供资源、分成比例争议、擅自终止合作等
资产争议:场地租赁、车辆使用、设备采购等合同履行中的财产纠纷
内部管理纠纷:
员工合同争议:教练员聘用合同解除、工资福利纠纷、竞业限制争议等
内部协议争议:部门间权责划分、资源分配等基于内部合同的纠纷
(二)受理条件
有明确的纠纷当事人和具体的争议事项
涉及的合同真实有效,且在履行期限内或纠纷发生在合同终止后合理期限内
能提供基本证据材料(如合同原件、沟通记录、付款凭证等)
未通过其他法定程序(如仲裁、诉讼)处理过同一争议事项
三、纠纷处理流程
(一)纠纷申请与受理
申请提交:纠纷方向乙方纠纷处理部门提交书面《纠纷处理申请书》,内容应包括:
纠纷事实与经过:详细描述纠纷发生的时间、地点、涉及人物及具体情节
争议焦点:明确双方分歧的核心问题(如退款金额、责任认定等)
相关证据:附合同原件、沟通记录(微信/短信截图、录音录像)、付款凭证等
诉求主张:明确希望达成的处理结果(如赔偿金额、继续履行、解除合同等)
受理审查:乙方在收到申请后3个工作日内完成审查:
符合受理条件的,出具《纠纷受理通知书》,明确处理专员、调查期限(一般为15个工作日)及需补充的材料
不符合条件的,出具《不予受理通知书》,说明理由(如不属于受理范围、证据不足等)
(二)调查取证
证据收集:
处理专员向纠纷双方核实情况,制作《调查询问笔录》,由被询问人签字确认
调取驾校相关记录:教学日志、考勤记录、财务凭证、监控录像、合同档案等
对涉及专业问题的(如车辆维修质量、教学规范),可委托第三方机构鉴定
事实认定:
整理各方证据,形成《证据清单》,注明证据来源、证明内容及效力
召开内部分析会,对纠纷事实进行认定,明确争议焦点和责任划分初步意见
制作《事实认定报告》,附证据材料,由处理专员和部门负责人签字确认
四、纠纷处理方式与流程
(一)协商解决
启动条件:纠纷双方同意通过协商解决,且争议金额较小(如不超过5000元)、事实清楚
协商流程:
处理专员组织双方在指定场所进行协商,时间不超过2小时/次
记录协商内容,形成《协商纪要》,注明各方观点和达成的共识
达成一致的,签订《和解协议》,明确解决方案、履行期限和违约责任
协商不成的,告知其他解决途径
(二)调解处理
启动条件:协商未果,或纠纷一方申请调解,且符合调解范围
调解流程:
邀请第三方调解机构(如属地消费者协会、行业协会)参与调解
调解人员听取双方陈述,核实证据,提出调解方案
达成调解的,签订《调解协议书》,经双方签字和调解机构盖章后生效
调解不成的,出具《调解终止通知书》,告知可通过仲裁或诉讼解决
(三)仲裁处理
启动条件:原合同中约定仲裁条款,或双方事后达成仲裁协议
仲裁流程:
纠纷方向约定的仲裁机构提交《仲裁申请书》及相关证据
驾校按仲裁机构要求提交答辩状和证据材料
参与仲裁庭审,遵守仲裁规则
执行仲裁裁决,如对裁决不服且符合法定条件,可申请撤销或不予执行
(四)诉讼处理
启动条件:无仲裁约定或仲裁协议无效,且其他方式无法解决纠纷
诉讼流程:
纠纷一方向有管辖权的人民法院提起诉讼,提交起诉状和证据
驾校在法定期限内应诉,提交答辩状和反驳证据
参与法庭调查、辩论等诉讼程序
按照生效判决书或调解书履行义务
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