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2024年浙江省舟山市普陀区沈家门街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、劳动能力鉴定是保护因工受伤职工的重要一环。根据现行规定，能够出具劳动能力鉴定最终结论的机构是()。
A.设区的市级劳动能力鉴定委员会
B.省级劳动能力鉴定委员会
C.设区的市级劳动争议仲裁委员会
D.设区的市级人民法院
【答案】：B
【解析】劳动能力鉴定在保护因工受伤职工权益方面起着关键作用。本题旨在考查对能够出具劳动能力鉴定最终结论机构的了解。依据现行规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论并非最终结论，而省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论才是最终结论，所以B选项正确。设区的市级劳动争议仲裁委员会主要处理劳动争议仲裁事宜，并非负责劳动能力鉴定结论出具工作；设区的市级人民法院是司法审判机关，也不承担劳动能力鉴定结论的出具职能。故C、D选项错误。设区的市级劳动能力鉴定委员会虽可进行劳动能力鉴定，但不具备最终结论出具权，A选项也不正确。
2、志愿者人力资源管理的职能包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是（）。
A.方案规划
B.服务章程制定
C.需求评估
D.沟通协调
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对志愿者人力资源管理组织职能的理解。志愿者人力资源管理包含规划、组织、领导和控制等职能。选项A方案规划，它更侧重于对未来行动的整体设想与安排，属于规划职能的内容。通过科学合理地规划方案，为后续工作明确方向，是从宏观角度出发对工作进行的谋划，并不属于组织职能。选项B服务章程制定，服务章程是对志愿者活动的规则、要求、流程等方面的规范。组织职能强调对资源、人员等进行合理安排和调配，制定章程就是在构建组织的运行框架和秩序，明确各个环节的职责和规范，所以它属于组织职能。选项C需求评估，主要是对志愿者服务对象的需求进行调研和分析，以此来确定服务的方向和重点，这是规划职能的前期准备工作，为规划提供依据，而不属于组织职能。选项D沟通协调，其目的是确保组织内外部信息的畅通和各项工作的协同推进，这主要是领导职能的体现，领导需要通过沟通协调来激发成员的积极性和凝聚力，使团队高效运作。综上所述，本题正确答案为B。
3、残疾人社会工作采用的工作方法不包括（）。
A.个案工作
B.小组工作
C.社区工作
D.社会工作
【答案】：D
【解析】本题主要考查残疾人社会工作采用的工作方法。在社会工作领域，个案工作、小组工作和社区工作都是常用且重要的工作方法。个案工作是针对单个服务对象开展的专业服务活动，能够根据残疾人个体的特殊需求和问题，提供个性化的解决方案，满足其独特要求。小组工作则是将具有相似需求或问题的残疾人组织起来，通过小组活动促进他们之间的交流与互助，提升他们的社会交往能力和自我认知。社区工作旨在动员社区资源，为残疾人营造一个更友好、包容的社区环境，推动社区对残疾人的接纳和支持。而选项D中的“社会工作”是一个广泛的概念，它包含了众多具体的工作方法和领域，并非是残疾人社会工作所采用的具体工作方法。所以答案选D。
4、社会工作者小张经过努力，帮助服务对象小强找到了合适的工作。小强妈妈为表示感谢，给小张女儿买了些零食，小张一再推辞。小强妈妈说社会工作者也要讲人情，不然她会觉得没面子，小张只好收下了零食。过了几天，小张买了一份价格相近的礼物送给小强，并鼓励他认真工作。上述小张的做法突出体现了社会工作专业伦理中的（）。
A.恰当处理与服务对象的双重关系
B.妥善处理与服务对象的利益关系
C.谨慎处理与服务机构的利益关系
D.促进社会工作专业的权威及其发展
【答案】：B
【解析】本题考查对社会工作专业伦理具体内容的理解与运用。破题点在于分析案例中小张行为所体现的专业伦理核心。在本题中，服务对象小强的妈妈为表感谢给小张女儿买了零食，小张起初推辞，但因小强妈妈的坚持而收下。之后小张买了一份价格相近的礼物送给小强，并鼓励他认真工作。这一系列行为本质上是在处理与服务对象之间的利益往来。小张收下零食若不做回应，可能会在利益关系上出现失衡，影响专业关系的纯粹性。而他回赠礼物的举动，既照顾到了小强妈妈的情面，又避免了因接受礼物而可能产生的不当利益关系，维持了双方利益的平衡。选项A，案例中未体现小张与小强存在双重关系，双重关系通常指除专业服务关系外还有其他如朋友、商业等关系，本题并不涉及。选项C，题干主要围绕小张与服务对象小强及其妈妈的互动，未提及服务机构的利益关系。选项D，小张的做法主要是为了处理与服务对象的利益问题，并非直接促进社会工作专业的权威及其发展。综上所述，小张的做法突出体现了妥善处理与服务对象的利益关系，答案选B。
5、小王是某社会工作服务机构新录用的社会工作者，该机构指派资深社会工作者老吕担任小王的督导。双方建立了相互信任并约定了督导形式
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