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护士绩效考核方案（推荐）

护士绩效考核方案

一、绩效考核目的

为提高护理服务质量和效率，提升护士工作积极性和专业素养，建立科学、公平、公正的护士绩效考核体系，特制定本方案。通过绩效考核，激励护士提升工作绩效，为患者提供更优质的护理服务，同时为护士的薪酬调整、职称晋升、奖励表彰等提供依据。

二、考核原则

1.公平公正原则：考核标准明确、过程透明，确保对所有护士的考核公平公正，避免主观偏见和人为因素的干扰。

2.全面综合原则：从工作业绩、工作能力、工作态度等多个维度进行考核，全面评价护士的工作表现。

3.量化可操作原则：考核指标尽可能量化，便于计算和比较，确保考核结果的准确性和可靠性。

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