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2024年河南省三门峡市渑池县仁村乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、下列情形中,适合运用小组工作的方法来解决问题的是()。
A.危机干预的辅导
B.戒毒
C.帮助搬家
D.孕妇健康管理
【答案】:B
【解析】本题主要考查对小组工作方法适用情形的理解与判断。小组工作方法是一种通过组织小组活动,促进小组成员之间互动交流,以实现特定目标的社会工作方法,通常适用于具有相似需求或问题的群体。选项A,危机干预的辅导更强调及时性和针对性,往往需要一对一的深入沟通与心理支持,以精准满足处于危机状态个体的特殊需求,所以一般不适合采用小组工作方法。选项B,戒毒是一个具有共性问题和需求的行为改变过程,戒毒者在戒毒过程中会面临相似的困难与挑战,比如生理上的戒断反应、心理上对毒品的依赖等。通过小组工作,戒毒者可以在小组中相互交流、分享经验、互相支持和监督,形成一个积极的改变环境,有利于提高戒毒的成功率,因此该选项适合运用小组工作的方法。选项C,帮助搬家主要是一个具体的事务性工作,重点在于提供实际的体力协助,不需要通过小组的互动和交流来解决问题,故不适合小组工作方法。选项D,孕妇健康管理更侧重于个体化的医疗和健康指导,每位孕妇的身体状况和需求都有所不同,需要根据个人情况提供精准的服务,所以不适合采用小组工作方法。综上,正确答案是B。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资()的工资报酬。(?)
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
【答案】:C
【解析】本题主要考查关于休息日安排劳动者工作的工资报酬支付标准的法律知识。依据我国相关劳动法律法规,在休息日安排劳动者工作且又不能安排补休的情况下,用人单位需要向劳动者支付不低于工资200%的工资报酬。选项A,100%的工资报酬通常是正常工作情况下的支付标准,并非休息日加班且不能补休时的支付标准,所以A选项错误。选项B,150%一般是在工作日延长工作时间的加班工资支付比例,并非休息日情形,故B选项不正确。选项D,300%是在法定休假日安排劳动者工作时的工资报酬支付标准,并非针对休息日,因此D选项也不符合要求。而C选项200%符合休息日安排劳动者工作又不能安排补休时的工资报酬支付规定,所以本题正确答案是C。这一规定旨在保障劳动者在休息日加班时能获得合理的经济补偿,维护劳动者的合法权益,同时也规范了用人单位的用工行为。
3、下列关于人类行为与社会环境的基本关系的描述,不正确的是()。
A.人的行为要适应社会环境
B.人类能够改变社会环境
C.社会环境和生物遗传共同对人类的行为产生影响
D.人类行为与社会环境关系是平衡性的
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对人类行为与社会环境基本关系的理解。下面对本题各选项进行逐一分析。A选项,人的行为要适应社会环境是合理的。社会环境包含各种规则、文化等要素,个体为了生存和发展,必然需要使自身行为与之相适配,这是人类生存的基本要求。B选项,人类具有主观能动性,能够通过自身的实践活动对社会环境进行改造和改变。比如科技进步、文化创新等都体现了人类对社会环境的塑造作用。C选项,社会环境为人类行为提供了外部条件和背景,而生物遗传则赋予了人类一些本能和特质,二者共同对人类的行为产生影响,这也是被广泛认可的观点。而D选项,人类行为与社会环境的关系并非是平衡性的。实际上,二者相互影响、相互作用,处于动态变化之中,并非保持平衡不变的状态。所以D选项的描述不正确,本题应选D。
4、“通过前几次的小组活动,我们大家都达成了共识:尽管父母的教育方式可能不当,但他们始终是爱我们的,他们是我们最信任的人。大家也都认为,一时冲动,向自己父母说狠话、说重话是不对的。那么今天,我们就要想想办法,如何克制自己的冲动,改善与父母的沟通。”社会工作者的这段话最有可能出现在小组的()。
A.开始阶段
B.中期转折阶段
C.后期成熟阶段
D.结束阶段
【答案】:C
【解析】本题主要考查对小组工作不同阶段特点的理解,以此判断社会工作者这段话所处的小组阶段。解题关键在于分析各阶段特征,并与题干内容进行匹配。在小组工作的开始阶段,组员之间相互认识、建立信任关系是主要任务,重点在于营造小组氛围,让组员相互熟悉,此阶段尚未深入到探讨小组共识以及解决具体问题层面,故A选项不符合。中期转折阶段,小组内部存在冲突,组员关系重新建构,主要精力放在协调和解决冲突上,而题干中未体现冲突相关内容,所以B选项不正确。后期成熟阶段,组员之间关系亲密,小组凝聚力增强,达成共识,会共同探讨和解决问题。题干中提到大家已达成关于父母和与父母沟通的共识,且开始思考如何克制冲动、改善与父母的沟通,这正符合后期成熟阶段的特征,故C选项正确。结束阶段主要是总结经验、处理离别情绪等,而题干
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