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2024年河北省石家庄市高邑县万城乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、通过提高票据发行便利来分散投资者风险的业务创新,属于()的金融工具创新。
A.信用创造型
B.流动性增强型
C.风险转移型
D.股权创造型
【答案】:C
【解析】这道题考查的是对不同类型金融工具创新特点的理解。金融工具创新主要有信用创造型、流动性增强型、风险转移型、股权创造型等类型。信用创造型金融工具创新侧重于创造新的信用形式以提供更多资金;流动性增强型重点在于提升金融资产的变现能力和交易活跃度;股权创造型主要涉及股权的创造或相关权益变动等情况。而风险转移型金融工具创新,其核心目的是将风险从一方转移到另一方。本题中通过提高票据发行便利来分散投资者风险,这种业务创新本质上就是把投资者面临的风险进行转移,符合风险转移型金融工具创新的特点。所以答案选C。
2、通过人与人的交往,达到一个人对其他人帮助的目的,这种沟通属于()。
A.治疗性沟通
B.非治疗性沟通
C.言语沟通
D.非言语沟通
【答案】:A
【解析】本题主要考查对不同沟通类型概念的理解与区分。破题点在于明确各选项所代表的沟通类型的特点,并与题干中所描述的沟通情况进行准确匹配。治疗性沟通是指护患之间、医护之间乃至医务人员与家属之间,围绕患者的治疗问题,为达到治疗目标、促进患者康复而进行的信息传递和交流,其本质是通过人与人的交往,实现一个人对其他人的帮助。题干描述“通过人与人的交往,达到一个人对其他人帮助的目的”,与治疗性沟通的定义高度相符。非治疗性沟通是指一般性的人际沟通,不具有特定的治疗目的,通常不涉及通过交往去专门帮助他人,所以B选项不符合题意。言语沟通强调的是通过语言进行信息传递,题干并未突出沟通方式是否为言语,重点在于沟通目的,故C选项错误。非言语沟通则是借助动作、表情等非语言形式进行交流,同样题干没有强调沟通形式,而是着重于沟通的目的,因此D选项也不正确。综上,本题正确答案是A选项。
3、下列各项中,符合我国《基金会管理条例》规定的是()。
A.基金会的理事长由推荐产生
B.所有基金会中的理事、理事的近亲属和基金会财会人员都不得兼任监事
C.理事会所有决议须经出席理事四分之三以上通过方为有效
D.基金会理事每届任期不得超过5年,届满不可连任
【答案】:B
【解析】本题主要考查对我国《基金会管理条例》相关规定的理解与掌握。下面对各选项进行逐一分析。A选项,根据规定,基金会理事长、副理事长和秘书长,要从理事中选举产生,而非由推荐产生,所以A选项不符合规定。B选项,按照《基金会管理条例》,理事、理事的近亲属和基金会财会人员不得兼任监事。这是为了保证监事能够独立、公正地履行监督职责,防止权力交叉和利益关联影响监督效果,所以B选项符合规定。C选项,理事会决议分为一般决议和重要决议。一般决议须经出席理事过半数通过方为有效;重要决议,如章程的修改、选举或者罢免理事长等,须经出席理事表决,三分之二以上通过方为有效,并非所有决议都须经出席理事四分之三以上通过,所以C选项错误。D选项,基金会理事每届任期不得超过5年,但是任期届满,连选可以连任,并非届满不可连任,所以D选项错误。综上,正确答案是B。
4、根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。
A.1.5
B.2
C.2.5
D.3
【答案】:B
【解析】本题主要考查《劳动合同法》中关于用人单位未及时与劳动者订立书面劳动合同的工资支付规定。根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这一规定旨在保障劳动者的合法权益,督促用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务。分析本题各选项,A选项1.5倍工资不符合法律规定;C选项2.5倍工资也没有法律依据;D选项3倍工资同样未在《劳动合同法》该条款中有体现。只有B选项2倍工资是符合法律原文规定的。所以本题正确答案是B。
5、服务对象孙大爷手术后回家休养,行动不便,社会工作者小马协助他联络到社区食堂为他送餐,并安排社区志愿者老李陪同孙大爷就医。上述服务中,社会工作者小马扮演的角色是()
A.使能者
B.联系人
C.倡导者
D.治疗者
【答案】:B
【解析】本题主要考查社会工作者在不同服务场景中所扮演的角色。在案例中,服务对象孙大爷手术后行动不便,社会工作者小马主要完成了两项工作,一是协助孙大爷联络社区食堂为其送餐,二是安排社区志愿者老李陪同孙大爷就医。社会工作者扮演的使能者角色,是指激发服务对象的能力和潜能,使其能够自主解决问题,而本题中小马并非主要激发孙大爷自身能力,所以A选项不符
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