2024年河南省安阳市汤阴县菜园镇招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2024年河南省安阳市汤阴县菜园镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、下列人员中，()不是安置的特定对象。

A.军队离退休干部

B.军队无军籍退休退职职工

C.残疾军人

D.遭受毁灭性自然灾害的灾民

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对安置特定对象的理解。安置特定对象通常是在特定政策和体系下需要给予特殊安置安排的群体。军队离退休干部为军队建设奉献了一生，在其离退休后，需要妥善的安置来保障他们的生活，使其能够安享晚年，所以军队离退休干部属于安置的特定对象。军队无军籍退休退职职工虽然没有军籍，但同样为军队服务多年，在他们退休退职后，也会有相应的安置政策来保障他们的权益，所以军队无军籍退休退职职工也是安置的特定对象。遭受毁灭性自然灾害的灾民，他们的生活因灾害受到了巨大影响，失去了原有的生活保障，政府和社会会对他们进行安置，帮助他们重建家园，恢复正常生活，因此遭受毁灭性自然灾害的灾民属于安置的特定对象。而残疾军人虽然是需要重点保障和优抚的群体，但“安置”针对的是他们的退役、就业等方面有专门的优抚政策体系，与本题所指的“安置的特定对象”概念不同，本题强调的是特定政策下集中性的安置类型，所以残疾军人不是该题所指的安置的特定对象。因此，答案选C。

2、根据《中华人民共和国立法法》规定，制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律的主体是（）。

A.全国人民代表大会

B.全国人民代表大会常务委员会

C.国务院

D.省级人民政府

【答案】：A

【解析】本题主要考查《中华人民共和国立法法》中关于制定和修改基本法律主体的规定。《中华人民共和国立法法》明确规定，全国人民代表大会具有制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律的权力。全国人民代表大会作为我国的最高国家权力机关，代表着人民行使国家权力，由其制定和修改基本法律能够充分体现人民的意志，保障法律的权威性与公正性。而全国人民代表大会常务委员会主要行使的是制定和修改除应当由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律等职权；国务院是最高国家行政机关，主要是根据宪法和法律，规定行政措施，制定行政法规；省级人民政府则是地方行政机关，负责执行本级人民代表大会及其常务委员会的决议等。所以本题答案选A。

3、社会工作者小李和小张在邀请社区老年人担任“仕区秋季运动会”志愿者的问题上有不同意见。小李认为“老年人担任志愿者安全风险太大”，小张则认为“老年人担任志愿者有利于鼓舞人心”。一天，65岁且身体硬朗的纪奶奶找到小李希望担任运动会志愿者。根据社会工作专业伦理责任，小李恰当的做法是（）

A.尊重纪奶奶的意愿，同意其担任志愿者并告知风险

B.告知纪奶奶担任志愿者有安全风险，劝其放弃申请

C.以个人原因为由，将纪奶奶转介给小张

D.以名额已满为理由，婉拒纪奶奶的申请

【答案】：A

【解析】本题主要考查对社会工作专业伦理责任的理解与运用。在邀请社区老年人担任“社区秋季运动会”志愿者这一情境中，小李和小张存在不同意见，而65岁身体硬朗的纪奶奶主动找到小李申请担任志愿者。从社会工作专业伦理责任角度来看，首先应尊重服务对象的自我决定权利，纪奶奶有权利表达自己担任志愿者的意愿，这体现了服务对象的自主性和自我选择。同时，社会工作者有责任保障服务对象的知情权，要将可能存在的安全风险如实告知纪奶奶，使其在充分了解情况的基础上做出理性决策。选项B中单纯劝纪奶奶放弃申请，没有充分尊重她的意愿；选项C以个人原因为由转介给小张，不符合解决问题的专业态度；选项D以名额已满婉拒，没有从尊重纪奶奶意愿和履行专业伦理责任出发。而选项A既尊重了纪奶奶的意愿，又告知了风险，是恰当的做法。所以答案选A。

4、在职业病的防护方面，用人单位应当采取的职业病防治管理措施不包括（）。

A.建立健全职业卫生管理制度和操作规程

B.建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

D.制订职业病防治计划和实施方案

【答案】：C

【解析】本题考查用人单位在职业病防护方面应采取的职业病防治管理措施。破题点在于明确各选项所涉及内容是用人单位职责还是劳动者权利。选项A，建立健全职业卫生管理制度和操作规程，这是用人单位进行规范管理、有效预防职业病的基础工作，能确保各项工作按照科学的流程和标准进行，减少职业病发生风险，属于用人单位应当采取的管理措施。选项B，建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，有助于用人单位全面掌握工作场所职业卫生状况以及劳动者的健康情况，以便及时采取针对性的防护措施，属于应尽职责。选项C，拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业，这是赋予劳动者保护自身安全和健康的权利，而并非用人单位应当采取的职业病防治管理措施。选项D，制订职业病防治计划和实施方案是用人单位统筹规