2024年江西省南昌市进贤县民和镇招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

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2024年江西省南昌市进贤县民和镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《劳动合同法》,下列事项,属于劳动合同必备条款的是()。

A.试用期

B.劳动合同期限

C.职业培训

D.保守秘密

【答案】:B

【解析】本题主要考查对《劳动合同法》中劳动合同必备条款的理解。依据《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备一些必备条款,以明确双方的权利和义务,保障劳动者和用人单位的合法权益。选项A,试用期并非劳动合同的必备条款。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期,双方可以根据具体情况约定是否设立试用期以及试用期的时长等内容,所以它不是必须要在劳动合同中出现的条款。选项B,劳动合同期限属于劳动合同必备条款。劳动合同期限明确了双方权利义务关系的存续时间,是劳动合同的重要组成部分。它将劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等类型,让双方对合同的履行有清晰的时间预期,因此是必备条款,该选项正确。选项C,职业培训是用人单位为提高劳动者技能和素质而提供的福利或发展机会,并非劳动合同必须具备的条款。虽然职业培训对劳动者和用人单位都有积极意义,但它可以通过其他形式的协议或安排来实现,不构成劳动合同的必备内容。选项D,保守秘密通常属于劳动合同的约定条款。保守秘密主要是指劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。双方可以根据实际情况决定是否在劳动合同中约定保密条款以及保密的具体范围和要求,所以它不是必备条款。综上,本题正确答案是B。

2、根据《中华人民共和国民法典》,拾得人()遗失物的,无权请求保管遗失物等支出的费用,也无权请求权利人按照承诺履行义务。

A.侵占

B.归还全部

C.归还部分

D.延期归还

【答案】:A

【解析】本题主要考查对《中华人民共和国民法典》中关于拾得人相关规定的理解。在处理遗失物的情形中,不同的处理方式对应着不同的法律后果。选项B归还全部,拾得人若将遗失物完整归还给权利人,这是符合法律规定和道德要求的行为,在此情况下,拾得人有权请求保管遗失物等支出的费用,也有权要求权利人按照承诺履行义务,所以该选项不符合题意。选项C归还部分,即便拾得人归还了部分遗失物,只要没有出现侵占等不当行为,对于合理保管遗失物的支出等费用,依然有权利请求,同时也能主张权利人按承诺履行义务,故该选项也不正确。选项D延期归还,虽然存在时间上的延迟,但这并不必然导致拾得人丧失请求保管费用和要求权利人履行承诺的权利,需结合具体情况判断是否存在故意拖延或其他不当情形,所以该选项也不符合要求。而选项A侵占,当拾得人侵占遗失物时,其行为违背了法律规定和拾得遗失物应尽的义务,这种情况下,拾得人既无权请求保管遗失物等支出的费用,也无权请求权利人按照承诺履行义务。综上,正确答案是A。

3、老年人最为关心和渴望满足的需要是()。

A.经济保障

B.健康维护

C.社会参与

D.婚姻家庭

【答案】:B

【解析】此题聚焦于老年人最为关心和渴望满足的需要,正确答案为B选项健康维护。随着年龄增长,老年人身体机能逐渐衰退,健康状况成为他们生活中面临的重要问题。健康不仅关乎老年人自身的生活质量和自理能力,还会影响其心理状态和社会交往。经济保障固然重要,它能为生活提供物质基础,但倘若健康出现问题,再多的经济支持也难以弥补身体痛苦。社会参与有助于丰富老年人精神生活、提升自我价值感,不过前提是要有健康身体作为支撑。婚姻家庭能给予情感慰藉,然而健康受损时家庭的照料也会面临诸多困难。所以综合来看,健康维护是老年人最为关心和渴望满足的需要。

4、获得荣誉称号或者立功的烈士,其遗属不应在应当享受的一次性抚恤金的基础上的其他优待是()。

A.获得中央军事委员会授予荣誉称号的,增发35%

B.获得军队军区级单位授予荣誉称号的,增发30%

C.立一等功的增发30%

D.立二等功的增发15%

【答案】:C

【解析】本题主要考查烈士遗属在获得荣誉称号或立功情况下,在一次性抚恤金基础上的优待政策相关知识。对于此类选择题,关键在于准确记忆各项优待的规定比例,并逐一分析选项。选项A,获得中央军事委员会授予荣誉称号的,增发35%,这是符合相关烈士遗属优待政策规定的,所以该选项是正确的优待内容,并非本题答案。选项B,获得军队军区级单位授予荣誉称号的,增发30%,同样也是既定政策中的正确表述,是烈士遗属应享受的优待,不是本题要选的错误项。选项C,按照规定,立一等功的应增发25%,而不是30%,该选项表述错误,所以本题应选此项。选项D,立二等功的增发15%,这与优待政策一致,属于正确的优待内容,不是本题答案。综上所述,答案选C。

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