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员工旷工考勤管理制度
一、管理制度概述
1.制定目的：为规范公司员工考勤管理，确保公司运营秩序，提高工作效率，特制定本制度。
2.适用范围：本制度适用于公司全体员工。
3.制度依据：依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合公司实际情况制定。
4.管理原则：公平、公正、公开，严格执行，奖惩分明。
5.管理组织：公司人力资源部门负责本制度的制定、解释和执行；各部门负责本制度在本部门的落实和监督。
6.考勤管理制度的内容：包括工作时间、请假制度、加班制度、迟到早退、旷工处理等方面。
二、工作时间规定
1.标准工作时间：公司实行标准工作制，员工每
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