2025年人力资源制度:02 -包装部经理绩效考核表1.xlsx

2025年人力资源制度:02 -包装部经理绩效考核表1.xlsx

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

包装部经理绩效考核表

被考核人姓名: 职位: 包装部经理 部门:包装部

考核人姓名: 职位: 总经理 部门:

序号 KPI指标 权重 绩效目标值 考核得分

1 包装生产计划完成率 15% 考核期内包装生产计划完成率达100%

2 包装品合格率 15% 考核期内包装品合格率达到100%

3 部门管理费用控制 10% 考核期内部门管理费用控制在预算范围之内

4 包装设计方案一次性通过率 10% 考核期内包装设计方案一次性通过率达%以上

5 包装材料改进目标达成率 10% 考核期内包装材料改进目标达成率在%以上

6 包装成本降低率 10% 考核期内包装成本降低率在%以上

7 准时交货率 10% 考核期内准时交货率达100%

8 包装生产线效率提升率 5% 考核期内包装生产线效率提升率达%以上

9 包装流程改进目标达成率 5% 考核期内包装流程改进目标达成率在%以上

10 包装水平客户满意率 5% 考核期内包装水平客户满意率在%以上

11 员工管理 5% 考核期内部门员工绩效考核平均得分在分以上

本次考核总得分

被考核人 考核人 复核人

签字:日期: 签字:日期: 签字:日期:

文档评论(0)

专业写作罗老师 + 关注
实名认证
服务提供商

中级注册安全工程师、二级建造师持证人

专注于教学及企业生产文案的创作,具有多年工作经验,欢迎咨询

领域认证该用户于2024年09月21日上传了中级注册安全工程师、二级建造师

1亿VIP精品文档

相关文档