四川省乡村产业振兴带头人培育“头雁”经营主体现状与思考.pdfVIP

四川农业科技2025年第2期乡村振兴·产业经济

SICHUANAGRICULTURALSCIE

四川省乡村产业振兴带头人培育“头雁”

经营主体现状与思考

刘欣慧，徐旭，夏丽娟

（四川省农业农村人才发展服务中心，成都610041）

摘要：乡村振兴战略的成功实施需要依赖高素质的人才支撑，农业农村现代化发展也离不开高智高技能人才的助力，但相关农业人

才仍存在缺口，在此背景下，国内急需培育一批能够切实发挥示范和引领作用，并具备较强辐射带动能力的高素质农业人才。文章梳

理了四川省1000名乡村产业振兴带头人“头雁”经营主体现状，对经营主体基本情况和产业特点进行分析，探讨了培育过程中存在问

题和困难，并探索提出相应的对策建议，以期为乡村产业振兴农业经营主体的培育、发展及相关配套政策指导提出参考，旨在促进乡

村产业持续健康发展。

关键词：乡村产业振兴；农业人才；培育；现状分析；对策建议

乡村振兴是建设创新型国家的重要组成部分，带头人的学历来看,学历为初中及以下60人，高中

创新创业则是推动乡村产业振兴的关键驱动力，而学历285人，大学专科学历457人，大学本科学历

人才是创新创业的第一要务。随着农业生产对复合185人,硕士研究生学历13人，学历占比如图1所

型、高素质人才的需求不断增加，农业创新创业型人示。大专学历的带头人占比最高，为45.7%，其次

才的重要性愈加凸显1-2]。农村创新创业环境的持

是高中学历,为28.5%。超过半数的研究对象学历

续优化，使得一批具有创新创业能力的带头人逐渐在大专及以上,达到65.5%，仅有6%的研究对象的

成为乡村产业发展的引领者，但是，目前这部分人才文化程度在初中及以下,受训人群整体具有较高的

在规模、层次和带动效应等方面与实际需求仍存在学历基础。

明显的差距。因此,开展乡村产业振兴带头人培育硕土研究生，初中及以下，

1.30%

6.00%

“头雁”工作，是农业农村系统落实新时代人才强国

大学本科，

战略的重要举措,是推进乡村人才振兴的重要抓手，18.50%

也是促进农业产业提质增效和农民致富增收的重要高中毕业，

28.50%

途径。目前,四川省完成了对1000名乡村产业振兴

带头人“头雁”的培育工作，为带动全省新型农业经

营主体形成“雁阵”，夯实乡村产业振兴人才基础提

供了有力支持。本文以完成培训的1000名“头雁”

为主体进行研究,发现在培育工作中,存在着培训模大学专科，

式较单一、宣传力度不够强、带动辐射能力有待加45.70%

强、政策扶持力度不足等问题，对此进行分析，提出图1“头雁文化程度构成

思考和建议，试图给乡村产业振兴带头人相关培训1.2“头雁”年龄分布构成

工作和农业经营主体发展的帮扶政策指导提出参从参训人员的年龄构成见图2，30岁及以下

考。108

1基本情况和特点

分布在30岁及以下青年群体占比最小，为10.8%，

1.1“头雁”学历构成41~55岁的群体占比最大，为55.6%，中年群体比

从参加“头雁”项目培训10