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IT行业的各岗位职责

岗位：程序员

程序员(英文programmer)是从事程序开发、维护的专业

人员。一般我们将程序员分为程序设计人员和程序编码员，

但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。

作一个真正合格的程序员，应该具有的素质。

1：团队精神和协作能力

团队精神和协作能力是作为一个程序员应具备的最基

本的素质。软件工程已经提了将近三十年了，当今的软件开

发已经不是编程了，而是工程。独行侠可以写一些程序也能

赚钱发财，但是进入研发团队，从事商业化和产品化的开发

任务，就必须具备这种素质。可以毫不夸张的说这种素质是

一个程序员乃至一个团队的安身立命之本。

2：文档习惯

文档是一个软件系统的生命力。一个公司的产品再好、

技术含量再高，如果没有缺乏文档，知识就没有继承，公司

还是一个来料加工的软件作坊。作为代码程序员，必须将30%

的工作时间写用于技术文档。没有文档的程序员势必会被淘

汰。

3：规范化的代码编写习惯

知名软件公司的代码的变量命名、注释格式，甚至嵌套

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中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定，良好的

编写习惯，不但有助于代码的移植和纠错，也有助于不同技

术人员之间的协作。一些所谓的高手甚至叫嚣高手写的代码

一般人看不懂，我只能说他不是一名合格的程序员。

4：需求理解能力

程序员要能正确理解任务单中描述的需求。在这里要明

确一点，程序员不仅仅要注意到软件的功能需求，还应注意

软件的性能需求，要能正确评估自己的模块对整个项目中的

影响及潜在的威胁，如果有着两到三年项目经验的熟练程序

员对这一点没有体会的话，只能说明他或许是认真工作过，

但是没有用心工作。

5：模块化思维能力

作为一个优秀的程序员，他的思想不能在局限当前的工

作任务里面，要想想看自己写的模块是否可以脱离当前系统

存在，通过简单的封装在其他系统中或其他模块中直接使

用。这样做可以使代码能重复利用，减少重复的劳动，也能

是系统结构越趋合理。模块化思维能力的提高是一个程序员

的技术水平提高的一项重要指标。

6：测试习惯

测试是软件工程质量保证的重要环节，但是测试不仅仅

是测试工程师的工作，而是每个程序员的一种基本职责。程

序员要认识测试不仅是正常的程序调试，而要是要进行有目

进施程源普础平积布全城着推衡双基整和校舍均和提调务展展极局工教义教教水”力发不发学安筹实统九小高高育育断育乡资“，，，中

的有针对性的异常调用测试，这一点要结合需求理解能力。

7：学习和总结的能力

程序员是很容易被淘汰的职业，所以要善于学习总结。

许多程序员喜欢盲目追求一些编码的小技巧，这样的技术人

员无论学了多少语言，代码写起来多熟练，我们只能说他是

一名熟练的代码民工，他永远都不会有质的提高。一个善于

学习的程序员会经常总结自己的技术水平，对自己的技术层

面要有良好的定位，这样才能有目的地提高自己。这样才能

逐步提高，从程序员升级为软件设计师、系统分析员。

作为高级程序员，乃至于设计师而言，除了应该具备上

述全部素质之外，还需要具备以下素质：

1、需求分析能力

2、整体框架能力

3、流程处理能力

4、模块分解能力

5、整体项目评估能力

6、团队组织管理能力

岗位：项目经理

主要职责：

1、计划：

a)项目范围、项目质量、项目时间、项目成本的确认。

b)项目过程/活动的标准化、规范化。

进施程源普础平积布全城着推衡双基整和校舍均和提调务展展极局工教义教教水”力发不发学安筹实统九小高高育育断育乡资“，，，中

c)根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑，

进行项目的总体规划与阶段计划。

d)各项计划得到上级领导、客户方及项目组成员认可。

2、组织：

a)组织项目所需的各项资源。

b)设置项目组中的各种角色，并分配好各角色的责任与

权限。

c)定制项目组内外的沟通计划。(必要时可按配置管理